深圳市奥肯托斯贸易有限公司

• 成立才两年就做做了几个亿，问提成制度说现在提成制度还没定
• hr还好到主管面试摆着一种蔑视的态度，pua，真的是一点都不尊重人
• 人事问在上家公司的底薪，多少提成，提成怎么算的，就知道打听。他们那底薪最多给1W
• 最傻逼的进门填个性格测试，情感类的搞得来相亲的

HR的确是大傻逼，可能是长时间跟两个香港老板呆的时间久了，贱格了。我去面试的好歹是个重要岗位，两位老板全程不参与，偶尔插一两句话，其余时间都在玩手机，连基本的尊重都没有。HR前脚还不停的说公司多么的有优势，后面就提到公司管理的太松散，要进一步收紧，压低提成，缩减成本之类的话。我觉察到不对详细问了提成制度，又说还没定，一直都在变动中。真是灾难的公司！

boss上先是hr看了我的简历，然后晚上7点半给我打电话，说大概沟通一下。我就问了一下，这个点还没下班吗？🌚对方说，没，要招的岗位比较急。我个人感觉是大概率要加班😂。

然后期间人事大概问了一下之前公司负责的产品，客单价之类的。

然后问我，还有什么要了解的。

我就问到这个岗位是负责做什么产品，她说目前她也不太清楚，得面试过了，入职了，才会进行具体分配。我也理解。

但是，我问到提成点多少，怎么算的。对方是说要在面试的时候，运营负责人面了之后觉得有意向，就会在面试的时候沟通这个东西。我只能说，好叭。心里是觉得不太能理解，为什么不能说。

然后我就公司福利待遇这一块，大概问了一下节假日是不是按照国家规定放的，对方好像电话那头叹了口气，说是的。感觉是对我很无语一样，有点不耐烦。

然后我说差不多了，把我简历给用人部分看一下，就说让我明天看什么时间有空去面试。

我就说，简历先给负责人看，觉得合适再约时间面试吧。

以上，只是就我个人经历，描述事实和个人的观点想法。仅供参考

招聘上写的不加班，实际面试进去就会问你能不能接受加班，言外之意就是需要经常加班，而且人事和运营主管特别傲娇，很会PUA，问的问题尖酸刻薄，一副瞧不起人的嘴脸，避雷避雷