深圳乐施科技创新有限公司

公司在民治。
第一轮面试是HR，但是HR给我感觉很不尊重人，而且很不严谨，吹嘘成分很高，说的一堆福利感觉可能实际实现的没几个运营能拿到。很怀疑怎么招的这种HR。
然后真正面试的时候感觉很不舒服，问一堆运营问题，然后问的很详细。
面试前需要填表。
总体感觉：建议别去增加HR的KPI，也不要去被套经验。