深圳点音科技有限责任公司/Divoom

1.崇尚加班!!加班到八点半至九点！！！不准迟到一分钟，也不给加班早走。会在后门放监控，准时走第二天会被说，就算你什么也不干，就是喜欢员工待在这加班，领导层喜欢吃饭到八点八点半回来加班，看到你下班会觉得你工作量不饱和。有些领导直接说不加班就开除，领导也是加班给领导看，喜欢拖延下班时间。

2.开会文化盛行!!真的很爱开会，下班开无意义的会，请注意是下班了开会！晚上八点半之后开会!!!没有时间观念。

3.窥探欲控制欲强！！！很爱刺探人隐私，会让你把自己建的钉钉群交出去，看你聊天记录。如果你在群里有对加班不满，人事看到就会告诉副总，你就会被因此开除。领导闲着没事就爱在吧台聊天，走路看看你电脑界面。领导多半没水平，还喜欢和下属套经验。有个hr会刺探员工情报，两面三刀，爱告密。

4.公司内斗严重，裙带关系多。公司分为三个派系，一个是老板亲戚公，一个是副总挖过来的人，剩下的就是正常社招进来的。前两者的人都动不了，所以正常社招进来的人都会被刁难。

5.晋升通道：晋升方向不明确，首先你的领导是关系户，普通员工来这就别想升职了，如果你的领导不是关系户，他为了巩固自己的地位你也没机会上位，加薪也很难，一般要1年以上，kpi考核90以上（优秀才能加薪），不过这公司之前有个骚操作是全部人价值观扣10分，相当于很少人能上90，也就意味着加薪无了。（你看这个饼他又大又圆）

升职加薪看领导心情，在这做管理层要会舔才能升职，并不是一年一次加薪。

【面试方面】

1.招了好几个hr进来，公司流动率大，留不住人，所以经常招人，亚马逊运营，国内销售还有客服岗位经常招人，挂出来套经验的，大家没必要过来面试了，浪费车费和精力，谈论的过程会感觉得到这个公司很在意你能不能加班，好不好拿捏，女生居多，大部分都是应届生，好欺负。基本所有部门都和销售挂钩，业绩目标抬高的话，你的工资却没提高，美名其曰成长，坦白说这公司只是提供了平台，什么都要自己学，领导没本事只会加班，员工进来作为螺丝钉当然没什么成长。

2.你来面试的话hr会问你能不能加班，并引以为豪这里崇尚加班文化，其实这能加班就能进来，大部分大专生，公司钟爱应届生，不需要你很有能力，听话能加班就行，没有加班费，大概骗骗你什么忙的时候加班，晚上安排培训，其实就是下班时间在这让你看视频，这些视频也是各种公众号传烂了的视频资料，别想有什么能力增长。工资一般会比招聘上写的低，大家没必要多跑一趟过来了。

【离职】

离职了会卡离职，招不到人不让走，也不怎么让请假，说请一天多待一天，这边难招人所以你懂的。

【阶级文化】

这个公司，公司三个股东，大老板一心研发产品，一个管业绩的副总，一个投资的，互不干涉。

阶级还蛮严重，主管之间有抱团取暖的现象，开会全公司站着（1h起步），领导坐着，时不时抽背公司价值观，强制看书，聊观后感，老板是潮汕的，迷信，小心眼，在门口放贡品，在你头上挂一个鱼的摆件，因为他名字里有这个字，代表压你一头。