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我真的是服了，本来今天高高兴兴的，突然想起我的失业补贴怎么还没到账，去查了一下发现之前申请通过的记录没了，思索再三我才发现可能是因为我的赔偿是5月才发的原因，我是3月底离职的，离职的时候公司就答应了离职当天给我停保，我想着刚好月底可以申请失业的，没想到一直没给我操作一直拖，直到我4月中催了才给我停保。本来五月可以领取失业的了，万万没想到发放赔偿是五月初而且是通过发工资的渠道给我发的赔偿，导致我这个月社保断了而且失业也没发。

本来也不想搞成这样的但是我的心情真的被毁了。

1. 关于账号: 21年10月底面试的时候就和我说现有欧洲本土账户（经销商的账户）月销2万多欧没怎么打理，有品牌，有美工，自主研发产品。

21年11月入职，实际上是*2010年*卖到现在几乎没有什么变化，偶尔升级一下内部功能和外部丝印而已的产品。给运营的成本也很离谱，是USD单位的按线下批发的价格作为线上运营的成本，售价是批发价成本*3倍加上平台佣金派送费，可想而知价格有多高了。

其次就是品牌问题，原来只是中国大陆有品牌，欧洲不仅没有品牌，连品牌白名单都没申请。入职以后发现产品有些价格错误，成本+平台费用都已经超过了售价了，基本就是卖一单亏一单。

而且很多产品没有搜索词、标题混乱不分大小写、产品属性也没怎么写，有些五点描述都没有，尺寸还有英文字母之类的、剩余部分就是跟卖的美国经销商的链接，压根没有编辑权。

后面我入职才重新根据美国站的资料修改产品信息，几乎没有有效的说明书可以参考，说明书几乎都是一样的功能介绍，对于新员工或者新客户压根看不太明白。我想办法申请了白名单，我问了同事以后根据美国站内容开始修改编辑部分链接，后面白名单通过以后开始重新上了新链接开始推，新链接才发货没多久因为账号想要修改收款一直不成功因为觉得放弃这个账号（之前的收款是英国经销商的，账号也是他的，产品推不动加上他要退休了所以卖给这家公司，一堆乱七八糟的产品又被回收回来，vat申报服务也是国外的财务公司，一个月几百英镑）。

面试说的每个月差不多有2w英镑/欧元的利润，这个账号扣除这种费用其实到账压根就没有2w欧，甚至是亏本的。

因为放弃了这个账号，导致刚发货的产品，还有之前的一些冗余产品全部都退回海外仓换标。

有些海外仓有最低操作费，最后海外仓结账的时候因为旧账号之前没卖完的冗余库存太多了，付款的时候领导就说太贵了啊什么的，怎么那么贵啊那些。

22年3月，新账户注册挺顺利的，但是品牌注册是老板找的服务商，很不专业还说不得一点，需求没发要翻译文件的提交的时候又说要翻译文件，说了还不承认，态度很差。或者不回信息啊什么的，表格不兼容导致部分文件丢失，提示签字的位置和内容、格式不对后面还扯皮等。反正很拉胯？但是后续VAT续费领导也说要在这家办理，续费的时候就会说怎么又要续费了，续费怎么那么贵之类的？

欧洲合规的因为之前公司有合作的服务商比较专业而且有问题也会解答，我就推荐给他，他说我和他怎么认识的还说为什么推荐他家啊之类的（我忘了当时怎么说了，反正有种暗示以为我和服务商之间有利益输送之类的话）！！？？

他长期合作的货代单价很贵，而且丢包了要开查货件和申诉赔偿，这家货代连POD都不知道是什么，发了几次货感觉不太专业以后我给他找了几家以前物流专员同事刚给我推荐的物流公司，他也不愿意尝试。最后他长期合作这家因为收了别人的敏感货导致我们的货被扣了几个月他才放弃了合作。

除此之外，因为老板经常在办公室打电话给他的工厂以及客户，所以我平时有问题都是问我旁边几个同事，她们都是在公司很多年的了，所以基本上问题都通过他们解答了。这还导致最后离职的时候被老板说我没怎么找他问过问题。

我一个人要负责注册账号，vat注册申报和weee各类合规，英德意法西五个站点的发货，备货，移仓换标，p图，上架，翻译各站点语言，做合规等工作，特别是光P图就花费了大量时间，何况每个站点翻译的单词，字符都不一样，要处理总共100多个链接，除了五个站点发票和售后问题，这些都是需要花时间的吧？

何况还要做品牌旗舰店和普通A+，高级A+和品牌故事。代入一下5个站点十几个父体有100多个子体，做详情页难道不需要时间吗？何况没换电脑之前那个破电脑加载个半个钟都转不出来（真是费劲，要不是最后线下批发的同事老是死机都不会换电脑。之前用的是一体机，换了电脑又是一体机，而且新买的一体机我刚开机激活就发现有别人登陆过的微软账号，再去看就发现他说的电脑购买链接都下架了，怀疑是买的别人退货不要的要淘汰的一体机）。

而且移除产品海外仓本来时间也很长，陆陆续续发货，加上注册的vat等问题处理完，相当于前面几个月都是新账户做合规和税号注册、品牌注册，等移仓换标上架+国内发货的时间，加上前期准备，刚开始销售基本上不会有多少销量。

光是这么多基础工作在管理者看来我好像也没做什么事情，毕竟领导只看结果，这个无法辩解。

然后，不仅如此，之前说的有美工原来是外包的，P图巨贵而且还很丑，也有可能是之前他们从来不做线上所以不提需求的原因，图片正面侧面能用的照片没几张，反倒是配套的插头图片一大堆，各种缠绕方式和角度都有，丑得很。快要离职的时候他们要做新的官网，才顺带P了几套图，按照我提的需求。（因为之前按照现有产品要做需求的话得做几十套，做主图+详情页套图价格是领导接受不了的程度。

所有能用的图片源文件都不清晰，有些主图是300*200之类的分辨度。而且拍摄的源文件是2018年的了，拍摄角度不符合亚马逊主图要求，图片分辨度很低，变体组合装几乎没有符合要求主图甚至要自己网上找图去拼凑。而且拍摄的产品电源型号要么就是国标要么就是美规，没有欧规英规的图。甚至很多产品上面的丝印型号文字改了好几个版本了都没更新。

22年6月底还是7月底才基本上全部准备完毕正是开售，因为是纯白帽，没有测评没有刷单，前期纯靠广告投放，也逐渐有了一些起色。迫于价格问题我之前申请了降价，也只从成本*3+平台费用+推广费+退货之类的成本核算降价到成本*2-2.5+剩余费用。甚至有些企业买家要买几十个一两百欧的产品，问能不能打折，老板只说给10-15欧的折扣吧。

他还自己调广告，乱投一通，acos高达300%多，咱也不敢说啥。

所有产品有90%都是中性包装没有任何信息这些，我提出意见商量过换包装但因为线下批发共用一个类型的盒子无法改变现状，所以最后只能通过产品标签展示所有产品信息。而且海外仓换标过程中发现以前旧账号有一些产品包装盒装的和实际卖的产品不一致，内含的说明书也是错的，要不是海外仓拍照给我看我都不知道他们之前的货物有多混乱。图片有的东西可能实际包装里没有这玩意儿。

之前旧账号好几年都没卖出去的产品新账户当然也卖不出去啦，加上有些sku我不想补太多货，但是管理者每次都要在原有数量上加几十个上百个，说美国经销商都能卖欧洲肯定也好卖，多备货，最后导致卖不出去需要移除海外仓。亚马逊新政策是360天没卖出去的产品就要销毁或者退回，180天从来没销售的产品也是一样。

因为sku多加上每个sku上架时间各不相同，导致移除海外仓时间不一样。零零散散太多了我就让海外仓多个批次到货了一起处理。刚好遇上春节和欧洲暴雪封路所以耽误了一阵子，领导就一直念叨他们太慢了，我解释说是因为分批数量太少了，等两三批到了一起处理所以比较慢，他好像没听到一样。

2. 关于工作考勤: 工作以外的事情就是，我刚入职那半年考了驾照，前后半天半天请假练车和考试加起来差不多5天左右时间吧，这倒是没说啥。（虽然我请假确实不太好，但是实际上我没耽误工作而且也扣了工资啊，我两个同事在职之前也去考了驾照，这样不算太过分吧？）

22年下半年我请假去登记结婚也被说让我有私事尽量安排在周末之类的。后面疫情封控我们村子封了10天，虽然是政策过度封控导致的那么久，加上一次同时空信号交叉导致我红码了。要求居家封控三天（被扣钱了），我被私信说怎么回事请假那么久影响工作啥的，可是我明明在家也远程办公了啊。还说对我很不满意之类的，说我同事和我底薪不一样什么的，一大堆，听起来挺难受的有点pua的那种感觉。

23年以后除了阳了发烧感冒比较严重没力气上班和家里有丧事请假过两次各一天。我就很少请假了，实在是不敢开口。而且我从来都没有迟到过。

后面离职的原因是有一段时间业绩增长比较缓，确实也是大家都市场低迷，没有大幅度增长，但是我算了一下按照批发的成本价去算，扣除各项费用以外还是有盈利的，只是没有突飞猛进，而且各方面支出也是合理范围内，扣除了运营成本以外的利润也是正的。

但是没有做到爆单老板肯定是不太满意的，他就和我说我业绩没有达到他的预期甚至没有3000“美金”（真的很侮辱人），加上我没有提出什么建设性意见以及没有怎么问他问题，还说我不知道在忙什么（那段时间我在忙着p图做旗舰店和更新高级A+、海外仓换标上架丢包申诉和weee误判申诉)，所以考虑让我离开，我就答应了，并且要求了赔偿。

（我猜测原因可能是我那阵子公司装修导致严重鼻炎+皮肤过敏，我就去看了医生吃了过敏药，医生说吃了药可能会想睡觉，所以那段时间经常状态很差注意力不集中然后被看到了所以说我不知道再忙什么。）

后面就是快速交接离职了，离职以后还要等一个多月才发赔偿金，最后因为忽略了赔偿金是通过公账并且备注工资的方式发放导致我的失业保险领取失败社保停缴我才会走到这一步，毕竟工作了几年都是好聚好散，不曾想还要因此多一些烦恼。

疫情风控被pua的那段时间我真的好痛苦，我也不想被封控在出租房；而且我请假的时候也是正当理由又不是说旷工之类的，工资也扣了工作也做了为什么还要被说，搞得请假和有罪一样。

除此之外，我上家公司是投资公司投资的电商项目，后面被撤资解散团队了，所以我们线上部门和职能部门都解散了（严格意义上不算倒闭，只是整个项目和业务团队解散了，主体还在），但是营业执照还是投资公司总部所有。我入职这里之前也提供了合法的离职证明，入职时公司都没有说有什么问题，我离职的时候老板说我之前说公司倒闭了但是为什么营业执照还是正常状态。我就和他说了上面情况并提供了证据截图，并表明公司主体还在，但法人变更了，他可以去查一下，他才没说什么了。

我怀疑他是因为觉得我目前业绩不好从而推断怀疑我简历造假，我真的是无语了。无论是离职证明还是说要以前的工资流水我都有，而且他要是不信为什么入职的时候不打电话去问呢？公司注册信息也有联系方式啊？何必要离职了才来恶心人一下？

3. 关于同事: 仓库那个打包的同事脾气很差，而且打印的发货单经常要纯手写乱七八糟的装箱信息一个个核对，还要自己一个个卷标签给他分类好，发货数量多了还要看他脸色。而且天天吃早餐和午饭都吧唧嘴，一边吧唧一边打视频还要用汤勺敲饭盒、天天听书而且耳机还漏音、*突然大声对着他家监控喊话*、走路腰间钥匙叮叮当当，还抽烟、在办公室放屁噼里啪啦的、敲键盘感觉谁欠他钱一样啪啪啪的、敲计算器也是、好端端的突然疯狂摁圆珠笔啥的，发错货了还要疯狂狡辩、货拉拉来堵车慢一点就骂骂咧咧啥的、他要是用饮水机煮了水被谁先倒了再重新煮的话他就和发疯了一样，而且他倒完水是不可能摁饮水机煮水的、不太愿意帮忙换桶装水除非他自己渴了、老板不在的时候就打视频讲电话然后早退……

另一个不用坐班的同事浑身发臭，特别是夏天的时候，有种腐臭味，特别刺鼻，甚至有点恶心。

最后在这里工作的总结:

身兼多职但会被认为没做事，请假有罪、需要自己打印产品标签再一个个卷起来分好给仓库还要看手写的发货单一个个对应看装箱信息、而且没装修之前办公环境太差，泡沫压缩机臭的一批+同事抽烟+放屁。

优点就是双休，发薪水准时，不用打卡。