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1.公司在恒路e时代21楼，早上排队要等很久，公司指纹打卡，必须提前到楼下喜欢踩点的避雷

2.学不到任何东西。公司22年底成立做跨境电商，平台有tk、速卖通、shoppe、lazada、shein、temu、美客多、亚马逊，后面4个平台处于起步阶段。多数平台只有一个人在做。公司属于铺货模式，推广费用很少。主管之前做东南亚的，不懂其他平台，给不了任何帮助，遇到问题只能自己解决。团队管理能力一般。

3.公司负责人没能力也不懂运营，喜欢指点运营。格局很小记仇，情绪非常不稳定，经常大声在办公室骂人，运营和设计几乎没有没被骂过的，喜欢吹牛聚餐和KTV，聚餐次数高到离谱。公司各个平台图片必须由他审核，运营自主性底。公司设计团队就是套模板，只追求效率没有任何新意。

4.亚马逊去年底账号才下来，给的产品也是公司卖的不好在亚马逊市场也不咋样的，美其名曰业绩起来了再给其他产品。发货数量主管来定，多数产品几十个。货代要运营自己找。

5.人员流动性高。一旦觉得别人更有能力，就用降薪等办法逼员工离职。

6.福利待遇。五险一档最低基数缴纳，没有公积金。下午茶一三五都有，水果挺多，基本不用自己买水果了。

7.跨境负责人和设计部负责人都喜欢甩锅

8.工资是底薪加绩效和提成提成制度经常改，几乎拿不到绩效和提成，底薪在行业里一般，招聘软件上虚标。

9.公司负责人明里暗里要求加班，每个月月底会把每个人的加班次数和时长列成表格发在群里，加班前三名的有奖励。

10.公司员工要轮值浇花，每天早上和午休之后都要强制跳操，实际上没得几个人跳，公司负责人看监控抓到你没跳操，截频图发到群里面，说要扣钱罚款。