深圳昂戈科技有限公司

我也来说一下感受吧，本人已经入职，9.2号周一入职到现在写这个评论就上了四天班，我已经完完全全体会到什么叫一岗N职。首先我面试的岗位是KOL运营，进来之后发现公司就我一个KOL运营，言外之意是部门都没有搭建。紧接着就是一堆事情需要你去处理给方案，首先就是叫我写一份KOL部门搭建的方案，我心想也有一年多的经验了，工作整个流程我都熟悉哪一步要用什么工具都清楚明白，怎么提高效率怎么找到垂直的红人。第一天写完相安无事给找我进来的主管还是经理看了，他指点修改了一下。第二天早上六点多，老板就拉了一个群，群名叫做“tiktok店铺”交流群。到这我就有点疑惑了，但是我也有0-1的店铺经验，所以我就没说啥，以为只需要我给一点建议。离谱的来了直接给我下达任务，叫我去开个case处理一下账号的问题，主要账号到现在还没人给到我，后面我又才知道，公司的TikTok运营也没有。因为这个店铺帮忙注册的是楼下一个公司的老板，可以理解为老板之间互相都是朋友，但是这个老板突然之间也找我问了我一些KOL和店铺运营的思路。这里我还可以接受，觉得帮忙一下没问题，因为这个老板相处下来给我的感觉还挺好，人也很客气是个女老板，我走之前还送了我一盒巧克力，所以我对这个女老板印象很好。第三天上午上班，又来了新的任务，叫我去整理一下社媒的思路出个方案还有怎么做亚马逊的POST，到这里我心里已经有点无语了，亚马逊我又没做过，虽然以前的工作上会对接一点但是直接叫我去弄我肯定是不会的，社媒更别说了，我简历里面就没写过这个玩意，无非是发过几条视频。和我一起的还有一个刚毕业的小女生，她的岗位也只是一个文案编辑。到这里我已经身兼三职了，KOL+TK店铺运营+社媒运营，并且都是要出方案给结果的活。这三个东西我都写了一个框架，KOL的我写的比较细致一点，最让我心态爆炸的来了。周三，晚上说晚点开个会碰一下内容，这一晚就是到了凌晨一点，我期间澡都不敢洗一直等，因为没有给一个准确的时间。开会之后，老板没有大方向，就叫我说，我从店铺讲到KOL讲到社媒，全程被否定，说我的方案太空了，不能落地，缺很多东西。不是哥们，我请问呢？我才入职几天，做了这么多方案不说，还要我落地？不是哥们你找一个KOL的人进来当牛使呢？我要这些都有很成熟的经验了我来你公司给你打工？你是年底给我分红还是给我分股权啊？这个岗位甚至不是“主管”，就是一个简单的KOL运营。期间老板一直问”我说的你能懂吗“这句话不下十几次。然后最经典的来了，他问，TK你要怎么做？不是哥们，你说的TK是啥啊？社媒 店铺 KOL三开花啊?问了这么范的一个问题，我当然只能回答一些范的东西，马上遭到否定甚至我话还没说完三句。到这里我就已经明白为什么这个公司做了三年独立站没做起来，又来做亚马逊和TK。别的TK商家都是在亚马逊做的比较成熟了来TK做店铺，你倒好想同时开花，我请问你有什么呢，天天还在谈供应商，供应链稳不稳我都不知道。总结来说就是人员没人员，时间没时间，资源没资源，还要你马上出结果。我的建议是如果你不是哪吒转世不要考虑了，给的那些钱真的没命赚，还不够我的精神损失费的。

公司环境还行，同事也都还挺好，主管人不错但是会给你安排很多事情去做（也有可能是老板的意思），晚上还包一顿晚饭。但是，如果你觉得这些东西可以抵消上面压力，你就来吧，一干一个不吱声。人员流动非常之大，老员工就几个。