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深圳市亿达科技信息服务有限公司2024-05-09T14:55:37+08:00
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本来不想去面试,后面想着答应了,就过来面试了,就过去面试看看,结果遇到一个奇葩的面试官,说话结结巴巴的,还说他是主管,😀,关键在面试的过程中,多次打断我的回答,就是对我不尊重,然后还说公司有三天观察期,七天观察期啥的,意思你这些时间过不去,你就得走,做玩具的,办公环境很乱差。

hfyjjcfhj 发表新评论 2024年8月1日

公司名:深圳市奥美奇电子科技有限公司(boss招聘名字:深圳市亿达科技信息服务有限公司)
在入职前也有看过前面的人说的:三天七天观察期。首先,我是没有直接通过老板和用人部门面试的,而是另一个人面试的我,我在这个人这里就面试通过了。入职前两天,我还通过电话联系过面试我的人询问关于工作内容的事情,双方已经确认都能接受了,然后我还把其他offer给拒绝了~。(他们hr 只是帮忙约面试,不需要面试别人的,哦也许压根就没有面试人的能力~毕竟这人很没礼貌,没有当hr 的基本职业素养和素质)。
通常来说,hr会在新人入职前提醒您带上需要交的资料或者叮嘱您准时入职。她完全没有,当天到了报到的时间,我主动发信息让她帮忙开门,她并不会询问一句到了没有。(也许她早就知道我不符合他们的岗位,只是发了offer要履行入职这个事情,可是期间觉得不符合了只要说一声问完全没问题!周六面试,周三入职,这期间还有好几天可以沟通呢!)
一去到我就觉得奇怪,没有正常的入职流程,没让我填写入职信息,也没让我交入职资料,更没有提合同的任何事情。hr 只给我介绍了我去到的小办公室那个组的人,其他的谁是谁我都不知道!公司基本情况我也不知道!而且我的所谓直接上级(主管)并不是面试我的人哈~到了十一点多,老板和这个主管找我去谈话,额……一度怀疑我的能力,而且老板说话也很没有水平的!(简直没动脑子一样),更讽刺的是老板手上除了那些我的简历,另外还有一叠哈哈哈。也许面试我的人跟他们用人部门并没有做到很好的沟通,也许在发完offer后他们就已经反悔,觉得我其实并不符合他们的用人要求,但是不跟我沟通!!就是用人部门跟面试我的人意见不统一,就让我去入职!!纯纯浪费我时间,我还拒绝了其他offer呵呵呵…
果然,到了下午上了半小时的班,人事就找我说我不适合,说公司账号很重要,说需要熟练运营的人哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑死了,上午谈完还有二十多分钟的时间才下班,怎么不直接让我走?下午还耽误我半个小时?纯纯脑子有病吧。
当然,有给我半天的工资(可是连这个还想着用7月份31天的时间去计算,您们都做出这样的事情连这个都还想坑一坑呢?我反驳后立马改口了不这样算呢哈哈哈哈哈哈哈,而且我并不缺这么点钱!!只是你们的做法太搞笑了,请别侮辱人!),另外,他们转正后的绩效是在底薪里面的哈,底薪的10%,我不知道其他人~但是我的offer 是这么写的。你们品,细品,再细品…
当然,面试我的那个人还算是比较有礼貌的,其他人就算了吧哈哈哈哈哈哈…

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