深圳晟玮实业有限公司

深圳晟玮实业有限公司2024-05-08T23:46:21+08:00
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1.会先让你填一张表,就是连家庭信息都要填写的那种。

2.进去聊了半小时,一点水都不给喝,简历需要自带。

3.面试的是一男一女,差不多了聊了半小时,全程都是男的提问,而且男的问人语气非常的激烈,感觉向审犯人一样,wcnmd。中间女的会插几句,大都是反讽的那种。最奇葩的是什么,他们在提问完你们以后,就双手一摊说结束了,你可以走了。我连一个问题都没有问,全程在回答他们的问题,直接让我走了?还是在我的要求下,我说了几个问题,他们才回答的。太下头了,这对男女。面试体验感非常的fuck。

4.运营没多少的,我一眼望去估计就差不多七八个。做的沙发大件,说是精铺,一个月要上百来件产品,太精铺了。

5.一个运营管理的链接都上几百条了,广告会做的有多好?会有多精铺?

6.再次fuck这对男女,qnmd。

jingchachujing 已回答的问题 2024年10月30日
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  1. 奉劝看到招助理的别去了,基本就是扯淡,什么都不教(因为他本身就没多少料子)。有一个运营把自己店铺的全部事情丢给助理干,自己就准点下班happy,放假连店铺都管丢给助理管(随时待命那种,放假消息轰炸)。助理还要做客服的工作什么都学不到,特别是那个戴眼镜胖胖的肥佬,姓钟跟他真的是倒八辈子霉,官不大天天在这耍官威装逼,搞严肃的上下级分化,说白了你只是个小运营,把自己当老板
  2. 精铺公司,fbm模式,公司内库存管理是依托答辩,公共库存公司备那么多货,运营谁卖得好就谁抢掉,等着断货吃亏吧。
  3. 百来条链接,上新无上限,广告也是随便乱开的,难怪是教不出什么东西,只想招个工具人而已,等着接受无限pua吧。
  4. 总结 过来当运营也要三思,产品没有优势公司多人做同款,无限内卷内斗,某个小组还搞出霸王行为,让公司都要听他的
jingchachujing 已回答的问题 2024年10月30日
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