- 1.上来就邀面试，没多想反正距离也近就去，公司在旭达，到之后要做题（附试题图片），试题有很严重的套经验的嫌疑，还有英文回邮件这种试题，蛮老套的。第一印象很不好，没有会议室，随便找了个办公室给我做题。后来没面试就走了（看到这种题头就大，还问那么细，你口头问就算了，还要我写下来；他可能是怕自己记不住，所以搞了一套试题）
- 2.办公环境一般，离地铁口不算远。
llily0905 发表新评论 2024年11月12日
这家公司的招聘黄女士是真的人像品牌推广……一直在质疑我的学历他自己是什么很高级的人才么，我只是在上学期间一直在肯德基兼职赚自己的生活费，然后在暑假的时候实习了一家公司，他就一直怀疑我的学历，我说了三四遍我是全日制了，他一直不信，问了三遍，我就拉黑了，公司又不是很好，我没必要骗人啊，这个学信网都可以查的。对了公司只交保险，60个人左右。问他做什么，站点什么模式，什么品类都不清楚，说面试的时候面试官会告诉你的，他是招聘的人事，这个最基本的岗位信息都不了解……
一进去就开始做题，等了一会儿一见到那个面试官我就觉得不是好人，一脸看不起人的样子，果然不是个好东西，问东问西，还要问高考考了多少分，数学多少分，英语多少分，六级考了多少，什么时候考的，问我学校，我说是双非一本，还要问我录取分数线是多少，我说大概五百多一点还要冷笑，这是看不起双非怎么又只开这点工资?不知道这个面试官是个什么学历?985毕业吗？985毕业怎么还到这里上班来了?挑哪个简历就像看一起来找茬，从头挑到尾。怀疑是借着招聘名义对他人实行大爹教育，爹味十足。想去当儿子顺便拿五千单休的可以去
目前是大小周，基本无任何的福利待遇，年终奖：入职满一年1个月底薪，不满一年半个月底薪(含11月)，4个月每月按不同比例发放，期间离职就停止. 年假5天统一春节前一起放，不满一年离职要扣5天底薪
提成：压2个月发放，可以知道小组的整体利润，细分到每个人就要看那个丁心里给你打的系数，嘴上总是说新老链接对公司一样重要，算提成的时候还是看你接的链接利润
那个丁总是对你这不满那不满的，周会氛围比较压抑(它的三板斧:我建议…,我觉得…,给我看看你的货)，觉得运营不努力的时候，总是在吹嘘自己还在做运营时凌晨都还在刷单的光辉历史(真的想笑)
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今天去面了，不信邪，果然是一样的题目，然后我就随便答了一下，后面就是个男的面试，一边叫我讲一边又在看手机，可能我达不到要求。但也最起码得到最起码得尊重吧，问薪资就说人事会跟你说的，后面没什么问了，就说回去等通知吧，提成是按2-10百分比，然后不是一个人单独管账号，是多人操作，根据sku分配