呆过一段时间，老板是做外贸出身的，但是对亚马逊一点都不了解，知识都是听别的运营或者老板听来的。不懂运营还瞎指挥，强行干涉coupon，秒杀等活动。预算也控制的死死的，七八个品单日预算不超100，还说精品，精铺还差不多。
看到上面的很认同，老板就喜欢边吃粉边聊天，嘴里一推东西巴巴的，一股味道，也是边抽烟边聊天，全公司就他一个抽，真tm臭
现在公司招人过去就是清货的，前期都不会测款，导致现在大多数产品都压了好几千的库存在工厂跟海外仓；还欠着一屁股债，但是最起码没有拖欠工资；你进去就跟你说是主推款，当然主推啦，这么多货，又不舍得低价清，还想留着赚钱，都是20年的老款了。这边提成跟绩效就别想指望了，就算你达到指标，老板也会说公司欠着债没有盈利，也没有提成。
以前死了一堆账号，现在就只剩下一个vc了，现在的主管以前是做开发的，因为会拍马屁，一直招不到人，老板就让他当主管。也找过运营主管，但半年了都没找到。
下午茶跟聚会也是一顿都没吃过，一次都没有！！！过年过节都没礼物！！！不加班老板还找你聊天，说你小子昨天跑挺快啊！！！
总结：地小地破，福利差，老板扣扣嗖嗖，瞎指挥，不懂装懂，不尊重人
今年待过一段时间，公司只招接近小白的，明说就是喜欢爱学习的人。经验丰富的入职肯定要被洗脑，让你认定自己这不行那不行，然后听老板指挥。工资方面各种pua你，让你心甘情愿接受低工资，加班都是默认的，老板也喜欢很晚走，下班点都过了没人敢走，一般加班一两个小时都是默认规则。一共就几个员工，很难留下人，别指望乖乖熬过试用期就没事了，想要转正还有其他附加要求，没那么简单的，慎入
T...T 已回答的问题 2024年9月13日
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19年在这家公司待过，只能说老板素质很差，经常骂人，死肥猪什么的，很难听。没有拿到过提成，一直在清货，选品能力很差，所谓的能力很强的在美国的运营总监，其实也就会刷单，而且会一直检测你的广告，随意调预算什么的。