仅面经分享，未实际入职。
面试前boss上聊就是连珠炮问个不停，问完就发面试邀请，问公司情况给的回复就是都有，具体看情况，做什么价格段，上新速度都按之前问我的情况回。
过来张嘴就提问，但不是问销售额毛利单量这些，问的是产品排名多少？我想了一下这家公司自称欧洲北美都做，我也是欧洲北美都做，你问排名我该怎么说呢？要吹牛大类做到过前一百的产品也不止一个，那有参考价值吗？后续连珠炮的提问我直接反问她是负责什么的，说自己是人事，反正通常人事该问的问题是一个没问。另一个自称开发的更搞笑，张嘴就问你一般是怎么开发产品，怎么判断产品可不可以做
rhe 已回答的问题 2024年7月20日
线上啥也不说清楚，就邀约面试。来了后，两女的一起面试，问的问题很不专业，实际两人根本不会做亚马逊。但心比天高，要你一进去，就能翻好几倍业绩出来，会定业绩目标。初创公司，刚来深圳不久，还是新店铺。蹭运营经验和开发经验，也蹭管理经验，会问物流，提成怎么发。实际想季度发提成。公司就是姐妹档，两女的领导。不会做，又不懂，日常工作细枝末节的都要交代清楚。
rhe 已回答的问题 2024年7月20日
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面试不专业，初创公司，面试有两女的面试，她们想要月销售额20+美金的人