去面试前台人事挺好的，很温柔，人事第一遍给你讲一下公司的制度、薪资、上班时间、节假日那些，岗位是社媒推广，他们主要做tiktok平台，大量铺达人，第二次面，应该是负责人过来的，说他们一天建联500个，当时吓到我了，类目很杂 我说免费送样品不是很亏吗，他说一个月都要寄三千多个，反正前期就是铺货吧，这个部门新开的说是要招40多个人，分小组，，然后薪资是底薪+提成，说有点经验的是6-6.5，应届生没经验的话更低，挺坑的
sst1112 已回答的问题 2025年5月10日
最恶心的两个点是 1.发工资拖拉。压两个月，很喜欢上个月的工资下个月最后一天下班之后发，这种情况我在职的时候维持了一年多，后面不知道因为什么提前到了20号左右，但也不算很准时的那种，不懂到底在拖什么。2.提成巨抠。年后公司发展模式一下子转变搞得原本岗位的所有人一起变相转岗，工作内容完全不一样了，然后提成还一变再变，一开始还算过得去，现在改成自己给公司产品拍视频然后挂链接出单的那种，要200单以上才有提成，一单5毛钱，200单以下一分钱没有。美名其曰阶梯式，但其实到了500单1000单一单也不会超过2块钱…^_^
除了上述之外个人觉得没有加班风气不会开很多会算是为数不多的优点了吧
sst1112 已回答的问题 2025年5月10日
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