深圳市恒拓远科技有限公司

去面试，老板面，问了很多详细的问题，然后感觉没什么技术含量，面试40分钟，提过4次裁员，劝退的事情，说打算招两个人，留优秀那个，如果表现不够突出，两个都开，他说的是突出，不是平均水平，第二个月直接劝退，或者招的两个人一起劝退，我问他分配是新还是老店铺，跟我说如果有老员工被裁或者离职就是老店铺，然后提成0.5，然后讲了半个小时，提了4次，劝退，请问？小白，如何？在第二个月？达到突出的业绩？还说可能会给新账号？怎么达到？ 反正老板很sb，环境很阴暗，很旧的工业楼，员工看起来怨气很重，只有保洁阿姨，看起来精神奕奕，

地址在龙华区名乐科技园