深圳市百洛科技有限公司

1. 评价1：个人主观感受，与客观事实是两个概念。
2. 评价2:

①混淆概念，以偏概全，公司的晋升机制，助理肯定要往上走。
②运营如果不懂不会广告，可以称之为不合适的运营。没有见过哪家公司招运营不评估广告技能的。每家公司的团队配置都有其合理考量，不是一个表象就可以归因的，不合逻辑。
③完整运营的概念是如何定义，开新项目拓编制正常用人需求。试问哪家公司如果运营想法评估出来更好，会不纳入考虑。没有依据的评价是站不住脚的。