就是说大家千万别不信这个邪去面试，都给我避雷。当初面试四面过了，我就进去上班。网上说遇到做题的亚马逊，都直接走，说得没错！ 后面确实工资低p事多，发怒发狂发疯啊啊啊啊！我忍
无语了，特别多事情，老板给的工资很低。一个人打几份工（还要自己ps噢），美工也不舍得多招几个，还得自己搞这搞那，服了。很多会议要开，还有所谓的部门学习。
另外就是，不用自己调广告，但是还要看数据，挺烦的。没广告经验，或者没掌握的，建议别来，不利于下次跳槽。
说是销售额，还不是看人下菜，每个人都不一样。就那个样吧，换算起来还是毛利润
分为几个组，还要负责删差评，哎哟喂不知道有多难删还要考核。醉醉醉了！客诉也多死了，又要运营屁事多，又要做这做那，进去了人都快绝望 。反正很烦 ，跑路了，换了一家公司人的气色都好了
说双休不加班，还是要加的。要不然试用期就pass，组长也怪啰里八嗦的，p事多。尤其某女组长
在这家底薪低，高要求的公司。离职后去新公司，感觉世界都美好了
确实够垃圾，说双休还要你周末回复消息，面试管够敷衍，白白跑了一躺
她们说少了，周末早晚检查店铺，还要做几个数据分析进表格里，换个地方打工罢了…… 然后说可以上班回来做也别信，搞不过来
刚面试完这家公司的助理岗位，因为不想做印度，所以还在犹豫中…
差评贼多…… 加班加点回差评 全是印度的 还不是干一个类目的 还有其他类目……回不完根本回不完
该公司做什么类目啊？精品还是精铺啊？
我是这两天在找工作（亚马逊客服），刚好昨天和臻果在boss聊了，也打了电话。她的问题巨多，然后后面聊到面试，提到说涉及做笔试题。一开始我不介意，感觉说为了把期望薪资喊高点，做个题也无所谓。今晚刚好想在小红书多瞅瞅有没有评价，一点进来果然都是差评。。。hmmm，其实女hr问题多可以理解，因为她发给我的公司岗位解析也多。但是我昨天挂了电话想起来问面试大概多长时间（因为她说有好几轮），就发微信问了，她回复1.5-2h。（我感觉好久）。今天想到没问她几号发工资，又发微信问了（回复我10号）。她说昨天打过电话的沟通，为什么不在电话里问。。。我感觉她晚点回也不要紧啊，但是她这样好像说我打扰她了。。找工作不就是这样的吗。。我现在看了上面那些评价，打算晚点跟她说不去面试了，看她boss上问的事无巨细（我问一下发薪日和面试时间就觉得我烦了吗？。），就感觉屁事真的很多这个公司…………
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看到前公司开始招聘助理了，打工人help 打工人。
1.其实设置绩效考核就压根不打算让助理升到运营岗位，就只是为了找一个打杂的人员，画个大饼。只要不想你成为运营，你就会一直绩效不达标。
2.其实助理后，还有高级助理，再到运营。就我了解，公司呆了一年多的n个助理，压根没有给转运营，只会pua 和画饼。 然后只让你成为高级助理。而且高级助理，还是干之前助理的杂活。没错就是杂活。那些数据公司系统就有，他们好像自己看一眼会死一样。非要做很多很多表格。。死都不想给你转运营，给你保证的都是假的，一个人都别信。后面一年多的助理都接二连三离职，因为看破了
3.工作：客服（几个邮箱需要回复，质量垃圾客诉多）、自身的杂活、运营的杂活，要学东西的姐妹别去，虽然是精品，学不到什么。
4.工作量大，公司的助理几乎都加班到八点九点
5.有些组长有毛病，今天听说跑了一个女生（女杨某某组长），应该就是做她的助理。当初全办公室就她爱挑来挑去，还对那个女生说有强迫症，她可以有这个症状，但是还要强迫别人。我那时候也挺烦她的……，估计那女生也是被他们连哄带骗给骗进去，又被她挑来挑去的。
6.听说新来的培训公司还写心得体会，这公司大家可以好好掂量一下咯