套经验
问的特别详细，问我怎么把控我的图片，问我图片会不会修改，都怎么修改，怎么确定图片上的文案。问我广告具体怎么调整。
面试体验不好
一个自我介绍讲两遍一个问题问两次，非得说什么刚刚负责人在开会，那他问我一些基本的问题不就好了，就两个人问的都是一模一样。
没有职业道德
两个负责人都问我品牌名要看我的listing，图片，一开始我都拒绝那个女的，她又在说，还说什么那我平时都怎么做图片？我说涉及泄密和我的职业道德。他还说这有什么关系
为什么综合下来我觉得是套经验，他们没有运营专员，只有总监负责人和助理，别去浪费时间
zcwqxewb4n 已回答的问题 2025年3月13日
避雷！避雷！！避雷！！！
1.面试聊了很久，问的非常详细！
2.试用期是6个月，前两个月没有考核，从第三个月开始，每个月都有每个月的业绩考核，转正要求6个月内连续两个月毛利>20 万，如果转正之后，此项有不达标的会降级；客单价9.9到十几，提成20万起，2个点，40万以上2.5%（封顶）；
3.亚马逊是从去年下半年才开始运营，没有运营专员，基本上都是运营助理（应该实习生吧），运营经理也都实操运营，并带助理；
4.加班文化很强，一个比一个卷，基本没有准点下班的；
5.场地好像还有另外一个公司一起合并办公的；
6.运营经理交代你做的事情，很催促，昨天下午交代的事情，今天上午就找你要了，所以这也对应上述第4点要加班！！
总结：简直浪费时间！！！！
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