套经验
问的特别详细，问我怎么把控我的图片，问我图片会不会修改，都怎么修改，怎么确定图片上的文案。问我广告具体怎么调整。
面试体验不好
一个自我介绍讲两遍一个问题问两次，非得说什么刚刚负责人在开会，那他问我一些基本的问题不就好了，就两个人问的都是一模一样。
没有职业道德
两个负责人都问我品牌名要看我的listing，图片，一开始我都拒绝那个女的，她又在说，还说什么那我平时都怎么做图片？我说涉及泄密和我的职业道德。他还说这有什么关系
为什么综合下来我觉得是套经验，他们没有运营专员，只有总监负责人和助理，别去浪费时间
zcwqxewb4n 已回答的问题 2025年3月13日
1.有在真实招人，试用期3-6个月，薪资构成底薪+绩效+提成，公司客单价普遍10-15，要求当月毛利达20w转正，提成点2.5%；
2.这公司更像精铺，十几个品已经到货等人上链接，深圳这边公司老大刚干亚马逊不到一年；
3.看了品牌链接情况，根据他们转正标准，猜测应该只有主管是正式的，应该没有正式运营专员；
总结:有在招人，在招大冤种给他们铺货试产品打基础。
Rich666 已回答的问题 2024年6月20日
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
