广州市广颖创公司

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已解决7.48K 浏览2 天前广州，职场霸凌职场PIA

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ux168 29 2024年4月10日 8条评论

公司要上市，要提高销售额，业绩压力大，任务重，铺货非常多，开发一个月要开两三百个产品，公司说双休，结果里面的美工都是单休一直加班，提成高了，经理田某就会为难你，已经有销售受不了被逼跑了。底下的开发组长，开发主管也是一层压一层，互相吹捧，试用期半年，连续三个月不达标就pua劝退，纯铺货完全学不到东西。不介意当螺丝钉的可以试试

uxcell

momo998 已回答的问题 2 天前

ux168 已评论 2024年4月10日

创颖峻也是他们家

ux168 已评论 2024年4月10日

提成拿法又改了，受不了了两个月前跑路了

ux168 已评论 2024年4月10日

kpi跟提成方案改，之前就拿出来底薪的20%出来当kpi考核，考核不过就扣掉，
有其他开发也在准备面试了

ux168 已评论 2024年4月10日

全品类铺货的，汽配为主，什么都做

ux168 已评论 2024年4月10日

想长久发展，提升自己的，进去就是浪费时间，学不到东西的，混点经验还可以

xxYlva 已评论 2024年5月15日

感谢避雷。

ux168 已评论 2024年7月16日

最近他们这家，修改了业绩要求，要求每个月发布500个产品，不达标超过60%的，直接取消提成，达到80%，就拿80%的提成，有好几个认识的朋友，已经或者准备提桶跑路了，为什么他们要求这么高呢，因为公司准备上市，要做销售额，，

Mendy 已评论 2024年9月16日

管得很严，总监视你。一个月几乎要找我谈话两三次，说不够职场化不融入大家，上班总做别的事情，吃早餐也要说，说队公司影响不好之类的，反正就是没有工作上什么错误。不让看手机，还偷看你手机。就是想通过这种方式来让你主动辞职。

4 答案

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Daily 25 发布 2024年6月6日 0 条评论

实习基本就一直在做上架，还被嫌弃速度慢。不能看手机，上级领导看不爽直接找理由辞退🙂

ux168 选择最佳答案 2024年7月16日

kpi跟提成方案改，之前就拿出来底薪的20%出来当kpi考核，考核不过就扣掉，
有其他开发也在准备面试了
想长久发展，提升自己的，进去就是浪费时间，学不到东西的，混点经验还可以
最近他们这家，修改了业绩要求，要求每个月发布500个产品，不达标超过60%的，直接取消提成，达到80%，就拿80%的提成，有好几个认识的朋友，已经或者准备提桶跑路了，为什么他们要求这么高呢，因为公司准备上市，要做销售额，，
管得很严，总监视你。一个月几乎要找我谈话两三次，说不够职场化不融入大家，上班总做别的事情，吃早餐也要说，说队公司影响不好之类的，反正就是没有工作上什么错误。不让看手机，还偷看你手机。就是想通过这种方式来让你主动辞职。

score 0 · Answer 1 · 2025-04-01T08:10:43+00:00

面试产品开发。进去面试水也没给一口喝。填完表后等了好一会儿事业部的面试代表才过来面试，面了足足1个半小时，但问的问题其实不怎么专业，不断问前家公司的团队规模、配备人员，问完这家又问再上一家的规模。纯铺货模式，要求每个月500个sku。后面是总的产品负责人面，上来给我讲她公司的产品线、事业部布局，铺货的是怎样，精铺的是怎样，精品也有但需要达到小类目里前面，还要能一直补货什么的，总体听着会比事业部那位要清晰专业些，也一上来会讲她对产品开发的要求，让人没空插话。就记得这么多了。boss上都是虚标，底薪给不到boss显示范围的最低数。

score 0 · Answer 2 · 2025-01-20T03:09:28+00:00

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aliens8888 15 发布 2025年1月20日 0 条评论

田某媚上欺下，把下面所有人当牲口了，看到这个公司注意避雷了

aliens8888 已回答的问题 2025年1月20日

score 0 · Answer 3 · 2024-08-05T12:31:07+00:00

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Yvette123 15 发布 2024年8月5日 0 条评论

试用期通过率高吗？是不是必须连续两个月考核达到优秀才能转正？

Yvette123 已回答的问题 2024年8月5日

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