招聘写的20-90人，其实过去就几个人办公，也没有前台接待。去到等了好一会，人事才姗姗来迟。然后就是带进会议室。加上人事，三个人面试，跟审犯人一样。一个男的自称是运营主管，旁边是一个大肚子女的，拿杯水在边上边喝水，有时候还发出类似嘲笑声，偶尔问的问题也是不友好的态度，眼睛直盯你很不舒服。男的全程追问运营知识，细致到每天的广告曝光量是多少，有套经验的嫌疑，男的说话还带点英语单词好像很厉害的样子，看人的眼神也有点油腻，反正一直追问，问了半个小时，我讲的口干舌燥，也不给杯水喝。后面问的我实在忍不了就找借口溜了，感觉不是诚心招人，就是套经验。如果大家不想在这浪费时间，就建议不要去面试了。
feiyan1986 发表新评论 2024年4月26日
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1.我们公司是美国公司，美国那边五六十人，深圳这边二三十人，还有一些在全国其他城市（重庆，广州，天津）居家办公的同事。你看到的只是在大厅办公的运营，而且大厅也有十多个，你所谓的几个人，是抹黑我们公司的言论。
2. 我们面试追求极简流程，没有笔试，面试也只有一轮。面试本来就是相互评估的过程，正常的面试提问，采用正常的案例面试法，你说是审问犯人，那是你的自惭形秽，我们完全没有这个态度。只是面试本来就是一件正式的事情，没有人说一直嘻嘻哈哈来面试。而且我们的面试流程，除了我们问问题，也给求职者充分的时间来提问，了解公司。
3. 我们的运营主管，就是你口中油腻眼神的人，做运营十几年了，对亚马逊打法非常熟悉，会稀罕你那么点经验？你希望的面试是什么样的呢？不能问细节，你可以蒙混过关那种？
3. 整个面试环节，我们就只有一轮，半个小时很久吗？你觉得面试随意的公司，是你心中的理想公司，是吧？不好意思，我们对待应聘者都是负责认的态度，认真评估，以追求尽量相互匹配。
4. 作为一个女性，对待你对面怀孕的同胞，你竟然可以用大肚子女的来描述，可见你个人修养。
5. 关于你说的没人接待，我跟你约的是下午五点，并且我提前一天跟你沟通过，我们下午3-5点有会议，你提前到4点10分到了，也没打电话，就仅仅是在Boss直聘发了个消息“你到门口了”，请问，还没到约定时间，我需要时刻盯着boss信息看你提前到了没有吗？
6. 面试没结束，你找借口说去厕所，我们还真以为你是去上厕所，一直在面试室等了你十分钟，结果你一句招呼也没打，早就溜了，这就是你的素养吗？
7. 你说我们公司不诚心招人，套经验，完全是污蔑，我只是要去你对污蔑的言辞删除，对你说我会采取法律手段，你就说我威胁你，要索赔精神损失费？说求你删除，你会考虑。请问，你还有基本的法律常识和三观吗？