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深圳市予德信息技术有限公司2024-04-09T23:46:08+08:00
已解决4.42K 浏览深圳不尊重人。 体验感差 套经验
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复试前需要做一个市场调查方案,针对他们公司的产品类目去做的,是做充电枪的产品的,

并且需要详细的,因为他们老板需要细节,同款的对手的排名拉升的节奏跟原因,运营策略,还有ABA分析这些。

但是所有做运营的也都清楚,细节的没有插件没有后台,怎么做,做不了的,并且需要在正式复试前发市场分析给他们,不给他们就说是有点难了,后面就也不去多说什么了。也没什么诚意的一个做法。

只是面试,就需要做详细的市场分析,要的这么理所当然并且毫无诚意,没把应聘者当成正常的位置去对待

跨境小白管理员 选择最佳答案 2024年6月21日

而且回复也慢,会隔一天追着问才回复。

他们想白嫖方案的心真的太厉害了,正常不是很感兴趣的,初步的市调都不会去做给他了,还要细节的,哪个去面试的会提前准备好这么多插件给他们查细节啊,纯脑子有坑,
是不是被剥削习惯了,就想着剥削应聘者了,觉得主动权都在自己手里,觉得可以随便拿捏应聘者,这种感觉给人才是真的恐怖的。

是的,真的一点都不尊重人,面个试而已就好像是你boss了想让你干啥你就得干啥还不给你问

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有幸在这里呆过一段时间,最近听说元老级的员工都被换掉了,还是写点东西帮大家擦亮眼睛吧。

21年成立,三年时间成功把自己变成一个空壳,除了pua技能拉满,其余没有任何优点可谈。

现阶段管理层吹水大过实力,整个运营团队不超过五个人,实际管理层六七个人,用脚趾头想也知道呆着会被多少人管,而这管理的人到底又有几个是真的有运营精品实力的?一个也没有。亚马逊经验为0的总监,和五年的铺货公司出身的主管。铺货经验,在精品公司可以说得上是最没用的东西。

现阶段运营能力——上面略提了一下,管理层没精品实力。有些小白可能觉得没实力没关系,可以自学,但现实就是即便你自学能力超群,做亚马逊,0基础却没有人带你或者一味地被压榨,那最后钱也赚不到,时间也会浪费。这一行最怕呆久了,什么都没学到。公司才成立三年,已经把元老级员工全部换血了,剩下的能有什么运营能力去带新人呢?

公司管理模式——不留任何老员工,能干就干,不能干拉倒。即便你做到了销冠,也会在你业绩好的第二个月把业绩给你砍掉,或者提高门槛,让你拿不到提成。

公司的运营核心——产品和管理为王。管理层对除了运营人员以外的东西都很相信且自信,即使你是销冠,依旧不会认可你的能力,因为他们坚信是产品好的原因,产品的功劳大于一切。

公司日常——工作不干,爱玩人心。喜欢看你忠诚的样子,一言一语都会被监控、揣摩和无限放大。其实就是管理层太闲,不做业绩,工作和生活都爱管

擦亮眼睛吧,不要被眼前双休弹性上下班、可以养宠物、丰富下午茶和团建迷惑了自己,实际上你准时下班会被问回去干什么,玩宠物带宠物到公司也绝不是你运营能做的事情,真的做了就会被觉得太闲,真的忙起来也没心情去碰,公司的所有开销全部会算入运营人员的bom里。

公司的企业文化——狼性,鼓励加班但不给钱。一个企业的文化,最根本的还是跟创始人离不开的,基于评论无法带图,原话不发了。

跨境小白管理员 选择最佳答案 2024年6月21日

我们公司是从22年6月开始搭建团队,截至目前一共有三名运营主动提出离职(我们也都有沟通达成一致,都是友好相互祝福),请问你是哪位有幸待过的?

笑死,还有直接问人家是那个运营的,知道了是谁你想咋滴,私聊删评论吗?还是去起诉人家?能把情况说的这么详细,简直针针见血的地步,一看就是在里面“深有体会”。还有幸待过,我看是谁去谁不幸。真的庙小妖风大

那真谢谢您了。就老员工和面试者的评价,也是让人深思。你与其在这解释,不如好好反思一下,贵公司是否可以做出一些改变。一个公司可以让多个面试者和老员工都吐槽,会没有问题吗?看你这回复应该是那位HR吧,面试看着好说话,但骨子里透露出的傲慢,就已经让人敬谢不敏了。

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一开始我还不信邪,知道看到这里的吐槽,我才知道你说的都是真实的一批的,第一次遇到这样的公司,挺无语的

123414 发表新评论 2024年5月9日

去了发现,真的基本属实。简直浪费自己的时间

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面试要提供详细的市调以及推广计划,如果是那种五百强大家抢破头皮进提前做准备也没什么,关键就一个初创跨境公司哪儿来的自信白嫖方案的??深圳那么多跨境非你家不可?就因为老板是加州伯克利毕业的就牛逼吗?实在没有什么能营销的就只能营销老板的学历?搞不懂

AmosA 已回答的问题 2024年5月1日
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情况跟之前的评论说得一模一样,公司离地铁站很远,走路二十分钟,在一个创意园里,楼梯四楼,公司堆满了产品,无处下脚。20来人的公司,招聘的岗位不到十个,居然有两个HR。HR说不刷KPI,所以聊清楚了才会约过来面试,确实,可能也是想筛掉一些能力不强,他们白嫖不到优质方案的人。

要做性格测试,面试两个多小时,最后说要你给详细方案才能推进下一步复试。心里一万个草泥马。真想白嫖呗,钱都还没开始挣你的,就要开始给你做牛马,要不说你是资本家呢。加班情况很严重,面完七点多,没有人下班。公司下班时间是六点半。而且老板和HR好像没有下班这个概念,并不觉得到下班时间了,该控制好面试的时间。

其次,老板对自己的产品很自信,觉得自己是行业头头,但其实这个类目比他们好的,先入行的一大把。他们并没有任何优势。

22896 已回答的问题 2024年5月1日
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垃圾公司,垃圾中的垃圾, 高傲的不行不行的, 觉得自己公司巨屌(老板),谁都看不起,面完他们员工还在加班,快8点了,男的那个很强势,一言堂, 24h call你也要及时回复,什么运营哪有不加班的,赚你几个钱,真搞笑,以为自己古代当皇帝呢。

SDB 已回答的问题 2024年4月28日
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这家真的是妥妥的套经验浪费时间,去的时候要做他们公司真的很压抑,他们人都不敢直接说话的感觉,都说有什么事发微信。要做性格测试题,会问打法广告怎么打数据怎么分析问的很细。。。反正问你问个不停,你问到他们产品和公司就说说偏了???!!!真的很浪费时间很压抑的环境

FFF1005 已回答的问题 2024年4月12日
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