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深圳市煜泽科技有限公司2024-04-09T14:44:30+08:00
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具体位置在清湖金鼎盛科创园,做的亚马逊,说精铺就是铺货,专门骗刚出来的大学生,4200的底薪都能给的出来,天天PUA,制度也是奇奇怪怪,组长主管还没人事权利大,boss上写5-8k,但凡期望薪资超过5.5,直接劝走,不让面试,真的是浪费时间。

离职的人最后一个月故意压绩效,明明是组长评的分,最后给他改底至少20分,骗钱

asdafagwa 已回答的问题 2024年4月17日

同道中人,刚刚质疑了绩效,然后直接跟我扯我离职那个月少上一天班,又扣了一天的钱。发给我核对的工资条在我质疑后又少给一天的工资,我也不想扯那么多,只能说人事经理非常不专业,连考勤天数都算错,或者是人事经理格局很小,要不要去这家公司自己去判断。

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这家公司真的很搞笑,都没有运营总监,估计是跟老板想法合不来离职了。平时听老板说话就听不清在说什么,经常想一出是一出,每次放个假有什么福利都不能在大群里公布,因为人事说老板看见了会不开心的,真好笑。
绩效提成制度这些经常改,一年估计改个三四次,但凡觉得我们钱拿的多了,立马又改了。第一次见加薪就加个一百两百的,估计全公司就人事工资上万,其他人都没有那么高的工资。没有年终奖,说取消就取消。年假也是抠抠搜搜,入职一年顶多给三天年假。
公司的离职率非常高,老员工都没几个,福利很差,根本留不住人。老板还不要招特别聪明的人,因为他觉得不好拿捏。老板还亲自培训新人,又嫌弃他们听不懂自己教的内容,说他们笨。
新人转正都会拖半个多月,请假几天就延迟几天才能转正。反正老板跟人事是一类人,老板专攻抠门,人事负责执行恶心人。
特别是下午茶和调休,每次下午茶都要去抢,去晚了就没了,买的份量就算一人一份都不够分的。人事还经常利用下午茶的经费,往自己家里带东西吃。调休也是算明明白白的,节假日强制性要有人在公司上班。
如果你不幸入职了,快点走吧,也最好不要得罪人事,因为她不会让你过的愉快(人事:我会背调的

asdafagwa 已回答的问题 2024年4月17日
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