1.公司地址：龙岗区华南城
2.公司不足之处：纯纯穷酸公司，公司两个人同时面试的我，我面试的美工，面试题通过了，但是说我开的薪资要求太高了?我开的8k，可你岗位薪资不是写的8~10k么?估计有同一批面试的开的薪资比我低，但是后来又改口说我亚马逊经验不足。纯纯恶心人，没那个实力就别写8~10k，没钱就别开公司了，废物
前员工，曾在职一年，看到热搜回来补充下。
公司主要做欧洲亚马逊，玩具比较多，还有节日产品，基本上啥都有卖，精品是永远在转的，精铺是一直在做的，面试说的是拿精品的提成点，实际上给的是精铺提成。
年假5天，入职满一年才有，年假扣底薪不扣提成，平时请事假要扣底薪+提成。喜欢招应届生，底薪低，基本要靠提成才能在深圳过活，如果旺季请了事假，看到工资条就能知道什么是真的心痛。
14天年假纯纯骗人，毕竟实际的5天年假也要扣钱。
欧洲本土店死过很多账号。
组里的老运营也很一般，很多东西都不教，还是要靠自学或者问下别的公司的朋友来取经。入职有概率遇到好领导，也有概率遇到菜领导。挺草台的（不知道有些人的能力怎么配当管理）
哎我看到有人搬运我评论了，平心而论这不是我呆过最好的跨境电商公司，但也不是最差的。我离职一年了，主要是看不惯那么多工贼骂投诉的员工，这公司没它公告说那么好待遇。我们是没有加班费的，老板要求周六上班，真有那么紧急明明可以给员工加班费，而且官方也发过通告说台风五停不能这样安排调休，还有那么多人说员工对不起公司，我是真看不下去。还有说什么公司好心没好报的，这些人其实是小公司老板吧，直接和公司共情上了。
什么，请假要扣提成？
也是看到热搜来凑个热闹
用脑子想想都知道，台风放假都要找回来的资本家，怎么可能纯十四天年假那么好，我没当过资本家，我还没当过牛马吗？共情资本家的怕是当奴才跪久了吧？
还特意强调是全薪全绩效全提成发放，这不是应该的吗？难道放个法定假期还要扣工资不成？还是说其他工作日发不了全薪，都要扣绩效扣提成？真真此地无银三百两。
无非就是找个理由要克扣你们工资罢了，还想把锅转移给打工人，让打工人内讧？资本家的手段，真是毒辣，唯手熟尔
回头多举报几个，举报社保、公积金 、违法解除、消防，咱打工人也不是好欺负的！当然某些愿意当工贼的继续为资本家免费打工吧，无私奉献，争取早日让他们老板开上宝马
姐妹们！本人刚在深圳电商行业被狠狠上了一课！入职两个月就被以“能力不行”为由辞退，理由主观又模糊，说我“不符合录用条件”，但公司根本没有给出明确的定量的考核标准，入职时并未告知并签署任何标准，实在离谱！
• 对应岗位几乎0培训（被辞退当天上午开展 该岗位 培训），还要每周给老板直接汇报工作
• 明明是新人小白岗，却想让小白达到老员工一样的效果
• 两个月时间已完成入目标75%（入职后新定的目标，本人未签署确认），仍被说
“不行”“不合格”被辞退
公司情况简要（姐妹们划重点）
• 典型夫妻店结构，注册资金50W，老板老板娘共同管理
• 社保入职首月不缴纳，之后才缴的是二档社保
•面试时虚假宣传：对外自称“精品公司”，实为精铺货公司！其中一位面试官还忽悠我，说“半年内上新三四个产品”，完全是画大饼骗新人！
- 表面上不提倡加班，实际上每天下班后很多人加班（不知是否有加班工资）
- 试用期辞退惯犯：听说前同事七天就被相同手段辞退，一分钱赔偿没有光辞退理由离谱：
- 没有提前告知考核标准，未提供有力证据。
- 所谓“能力不行”的说法毫无证据，甚至无法对比阶段评分
- 辞退通知仓促、草率小科普：试用期 白干！
根据《劳动合同法》：试用期也受法律保护！公司单方面解约，如果不能提供充分证据，应支付2N赔偿！我们是试用期员工，不是试验品！
去冲裁吧，本人提供免费服务，已合规仲裁一家公司，跟你一样的情况。拿2n赔偿，一点都不用慌
好几个面试者，都约到一起，安排不合理，等了好久
好搞笑，估计是招不到合适的，今天又突然回复我5天前问的问题了。
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我之前是周五去面试的，然后她说周一给面试结果，然后我周一去问她，她说下班前给答复，无语死，最后下班了还是没答复。不要就不要吊着了，一点基本的职业尊重都没有！