面试之前要你手机上做各种性格测试，成功力测试，去到公司还要做智力测试。
我也去面试了。先是hr一直打电话盘问我，包括性格测试，刨根问到底。这时候的体验已经不好，但是秉持着多面试积累经验，问有有没有笔试，说是两轮面试，没有笔试。去到的时候，首先给我一些题目做，一轮是两个亚马逊负责人，下面就带着一个人，亚马逊一共就三个人，听着他们看着经验也不多，问的问题很多，一直想问亚马逊广告问题具体怎么操作，无论是到发货计划什么的，问我有没有自己发货，他们可能也是想招一个发货助理，给运营发货，还有怎么给设计提要求什么的。二面是等一面结束后，等了一会，说要开会，女生广州负责人，看着上年龄了的，面到一半还有一个市场经理进来，一直想问前司做什么类目，直接拿着手机，想叫我给关键词，他说我就看看你们做的怎么样。然后问完我自己的店铺业绩，也想问我公司其他人做的什么类目，具体到什么产品，问我怎么不了解别的同事产品，反正就很烂。上半年是双休，下半年单双休，薪资主要是底薪，说什么绩效包，等到年底发放，没有提成，还一直说我们需要加班，不能下班立刻走，而且还问我跟同样做站点的运营是怎么分工的，我说我管我的店铺，因为他们的是一条链接，多站点，在美国站，欧洲，日本一起上，都是一个人负责，然后运营可能还要帮组长打杂，说组长安排的一些发货，店铺邮件什么的也是要招的运营做
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是珠海那边的HR先联系的，然后广州这边的HR真的很糟糕，只喜欢招男的或者是年龄不大的女生，这个HR素质很一般。