1980文化产业园+一天到晚在招人。
老板问你有什么现成可做的产品，说公司不差钱，是在套你产品 。
就职后发现：
1.员工完成了目标的业绩 管理层却没有实现约定好的几千块团队奖励。
2.24年中空降管理，随即就是大刀阔斧改革，先是修改掉美工的部门的绩效考核，逼得美工部门内卷，无偿加班到八九点，还要考自己申请才有的泡面。
3.变相降薪，运营和开发的绩效及提成计算方式改了无数次，把开发的提成砍掉变成所谓开品激励，实际上是一个月开四五十个才有可怜的几百块，销售的提成要扣掉各种成本再计算。
4.管理层水平堪忧，一个选品标准流程改了又改最后又回到了一开始的标准。
5.公司内部氛围极差，24年底到25年底离职一大批员工，能捧老板和领导臭脚的人就能当上主管。
公司前身：深圳迈科联发科技有限公司/深圳迈科升晖科技有限公司
可能因为在圈子内名声太臭了，又换了个名字继续
想来这里发展的人，你有福了
工资谈好之后是会想办法扣减的
绩效是说没就没的，或者是拖两三个月发一个月的
提成答应过之后说不给就不给的
年终奖是一分没有的
报销是十几天让你改七八遍申请才能下来的
公司聚餐的餐厅是差差的
组织活动是要自费的
加班是只有泡面还要申请的
钱是只字不提的
公司福利是只有免费纸巾的
工资高了是要被辞退的
辞退后留下的人就要身兼数职的
抠抠搜搜这里削减一点成本那里削减一点成本
你还想发财？是妄想的
关于领导层：
工作是只会给你使绊子毫无帮助的
认知是低下的
能力是没有的
手段是幼稚又智障的
关系是混乱的
老板的狗是要做的
舔尽臭脚还要说是香的
公司是做假花假草，还有季节性产品，假花假草精铺，季节性产品铺货，铺货一天至少四套，假花假草非常难扣，扣一个假花假草得花半个小时，不需要修图，只需要抠图，p图，现在有4个美工加一个美工主管，季节性产品铺货，要求每天至少4套，公司前台没人，贴了一张a4，上面让面试的前台登记，美工这个岗位有好多人来面试过，就是在刷，boss详细信息hr也不说，工资也不说，就说一个范围，挺无语的。
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谢谢你不去了浪费时间