先说结论：如果该公司不是HR不专业，那么就说明老板不尊重求职者。
地点在深圳民治优城518室，周日上午到地点发现上锁，透过玻璃门看到里面很空。
我拨打了对方老板电话，电话里我听到老板让人来接一下我，过了两分钟来了一个女士，她带我去了另外一个方向，告诉我518这个办公室还没有启用，老板在另外一个办公室会客。
这位女士没带我去办公室，而是把我带到了优城这座写字楼的公共茶水间，让我坐着等。我从10点20分开始坐了半小时，期间没有一个人来和我沟通，更不要说给我倒水了（因为我连对方的办公地点都没能走进去），在等待半小时后没有任何反应，我自行离开了，直到11点03分对方老板才回电话给我，我电话里说了如果对求职者是这样一个态度，那我是不会接受的，也没有所谓面试的必要了。
但凡这个期间有人来和我说句客套话，我都不会走的。要知道今天是周日，有这么忙碌吗？把求职者在那晾半小时就这么心安理得？
我不知道贵司在江苏扬州那边是什么样的招聘风格，但是在深圳我没经历过这样的面试体验（仅限工作了五年的本人而言）。
真的挺shabi的公司，先叫你去面试，然后临时说面试在另一个地方，一个共享办公室，面试的人一口方言，听的懂算你niubi,上来就问各种产品信息，具体是什么产品，各种产品的细节，手里一堆的面试简历，不知道套了多少人的信息了，这么shabi的公司，真的是离谱
qnmde 已回答的问题 2024年4月29日
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我在三月6号面试了这家公司，老板年纪比较大，六十多岁，普通话不标准，口音很重，很大部分听不懂对方在说什么。
面试的地点也是在一个茶水间，进行了两个小时，我没明白办公室到底是在哪里？整个过程中没有水喝。
面试的整个过程，这个老板回事无巨细的全部记在笔记本上，所在公司，时间，品类，利润，销售额等等，遇到感兴趣的品类会立马打电话给别人，问他们这个品类好不好做，有没有资源之类的，感觉有点像套资源和帮助他选择品类一样。
面试完结束后我都不知道他们办公地点在哪？有多少人？什么模式？什么规模？