这个公司最近一段时间在招美客多运营，人事很急迫的想加你微信。然后微信视频面试，实际上是套经验。面试的是电商主管一边问你美客多平台的详细规则，一边又贬低你说你。在铺货公司浪费一年，什么都没学到。画大饼说给你一家新的本土店，有深圳挖过来非常牛的人培训你，然后自己选品，要求你半年店铺业绩月毛利美金干到八九万，还说有阶梯式提成激励。笑死人
别去面试，根本无心请人，邀约面试就是为了学习人家做法，套路人家，一天面试好几个人，成为他家的学习材料，浪费时间。
工资开得属于中等，但是绩效比例超过很高，并不打算让员工的拿满绩效，60%绩效工资大概率，各种绩效分数，还要看其他同事脸色，他们会给你打分，严重的还要倒扣。
管理都是一堆草包，不专业，还天天喊亏钱，完全没有方向去运营电商。最终只能通过面试人员来学习，还学不到皮毛。
劳动合同发薪日是30号，年前1，2月工资一起拖欠工资到3月发放。
还有个IT部王飞总监，脾气臭得要死，事不做事，就知道舔老板娘，拍马屁，笑面虎一只。IT需求提了３个月没下文，用个速猫卡得要死，数据还经常错，又不去解决，SAP也是数据问题多，SAP点个提交要卡２分钟，分分钟要你等，每天时间就耗在这里。这笑面虎就知道天天在老板娘那打小报告，说这个不好，那个不好，好象全世界只有他好，说多了都是泪呀，
你是谁呀！作为一个正常的人类就知道礼貌对人，来一个公开的平台点名，你人生黑暗，只会泼妇骂街！格局大点也许你会有更好的前景！
这个公司老板是一对夫妻，做主的是女老板，尖酸刻薄，超级恶心且强势的，公司管理层一直在换，经理总监级别的，老板娘会直接在办公室大骂管理层，情绪超级不稳定，有能力的人都在这个公司待不下去，因为受不了老板娘，这个老板娘要开人不给赔偿的，她的常用手段就是咄咄逼人挑你刺，在工作上卡你，故意恶心你，逼你走，搞你心态的那种，走的那些管理层都是这样走的，甚至身经百战的管理层都能被这种老板骂哭哦，一边骂一边讽刺，尖酸刻薄，希望你不要成为下一个！
来自曾经在职半年的员工劝各位想入职/在职的兄弟姐妹，快逃吧，工资组成是80%底薪+20%绩效+提成，绩效是拿不满的，能拿60-80%已经算好了，提成算法是乱七八糟的，设置各种扣工资的条款，上班类似于倒贴，中午包餐，阿姨煮饭油且不好吃
管事的人心理阴暗，知道我要去劳动局起诉，炒人的时候特意骗我去会客室聊天，回头叫网络主管，趁我不在，动我的电脑，准备搞点不利于起诉的东西，想栽桩嫁祸，幸亏发现制止了。另外我跟聊得好的同事加个微信，结果在破口大骂，说不能加好友，不要在这里捣乱那些。为什么怕一个曾经的员工对你现在的员工说什么东西呢？本来身正不怕影子歪，阴暗的人心里还是阴暗的，想的都是恶心人的事情，这公司慎进。。。。。。
这样的公司奉劝大家谨慎入职，不信你来试试
1.老板娘脾气太差，什么事都管，什么事都要插一手。连老板一起骂。
2.老板人不错，但耳根软，这个说好象对，那个说的也对。每天周一要开会，要写周报又臭又长烦死你，绩效考核非常严重，不达标就扣分
3.家族企业，以前是老板管所有的，老板娘只管外贸但现在老板娘也参与所有管理了。老板娘的弟弟在采购部脾气一样的臭，老板弟媳在外贸还可以。
4.外贸和电商一比一吧。业绩主要靠EBAY，AMZ近年发展可以，但经常各种问题多，美客多听说是亏损的。
5.如果有不喜欢的人，老板不出面，老板娘出面去PUA，各种打压，变着法子去在公开场合损你，之前有个物流主管，美客多主管都是这样的。
6.所以离职的人，都会背锅，所有的事都赖给你，物流主管，人事总监，HRBP，采购组长，美客多负责人，研发的工程师，还有一些EBAY运营，财务经理，全部是背锅侠。
7.开发团队换了几拨人了，大家谨慎。还有之前的运营经理从棒谷挖来的，独立站主管从UR挖来的，也是给老板娘逼走了。
8.工资低，想着法子扣提成，做为一个离职的运营，我最有说话权，分别提成2000块，业绩完成率只有80%，那就是1600，如果只完成60%就是0
9.以前有工龄奖，职称奖，现在全部取消了。放假也不按国家规定放，公司大小周，午餐是免费但难吃得要死。听人事BP说老板还要取消全勤奖
10.公司招了一个IT总监，也是脾气臭，讲话声音大，有口气臭，做事一拖再拖，搞得我们运营要烦死，他和老板私交好，投诉无门。
11.最近在学长松培训的，搞业绩PK，员工每月要拿100元出来PK，强制的，输了就交给赢的人。
还有老板娘的爸爸在仓库，到处都有人监控着你
还有一点忽略了，运营里面也是安插了老板娘的卧底，劝各位在职的谨言慎行。
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打工真不容易呀，我们国庆还在发物流，还要发货，可以是又收获了什么呢？付出再多，那恶女人也不会认可。只知道PUA你，打压你，损失，讽刺你，公开批评你，变着法子逼你走