这家公司 打死不要去面试，别被钓鱼了，我是看着黑名单上没有才去的，谁知道，去了之后，和他们那边人事聊了一下，然后说那个人事说叫主管过来和我谈，区间人事来来回回去请了几次那个主管，硬是不过来，给老子装大头，然后最后一次，人事出去叫那傻逼玩意主管过来，来都不来面，直接就叫人事和我说，看了简历不合适，当场我就骂他们傻逼，简历不合适，你叫我来面试干啥，又不是没提前给你们发简历，真的会浪费别人的时间，就算你们去面试了，那个傻逼主管来面你们，也不是一个什么好鸟，能避坑就避坑把，妥妥的浪费时间罢了。
有幸面试过，以下仅针对我此次面试体验的内容阐述哈，不带任何其他意见，大家可以参考一下。
去之前，其实有在这里查看到两条内容，但是觉得可能没有公司相关制度的吐槽，是体验感不好，增加一份面试经验也不错，所以就去了。
先去是填写基本信息资料，人事助理小姐姐给我倒了水，人还不错。不到20分钟，人事和运营总监（应该是亚马逊负责人）就进来面试了，面试难度中等，因为有看到说亚马逊负责人态度问题的，因此我特意看了一下，他好像确实是面无表情的状态，但是也说不上高傲，可能也是看过这的分享有变化？但我感觉是态度还算还好，不算过分的。最后面了一个半小时左右就结束了。
面试总得难度，中等，不是白帽玩法，店铺安全的情况下，出业绩就可以，老板是选品出身，单价50-300美金不等，不是工贸一体。感觉只要出业绩，灵活性应该可以。
以上只是我此次面试分享哈，不带个人色彩，请勿喷我哦
待的人现身说法，公司里的人都非常好，根本不存在官僚资本，和职场pua的现象，福利制度方面相较其他公司真的不错了，这种情况可能确实是人事与运营方面的沟通没有做到位，毕竟人事刚到岗，不太了解招聘需求，后期看他们都有开会明确了，至于你说主管不好，他连面都没面过你就凭空说吗，反正都是个人选择，也希望不要因为一面之词而放弃了一个好的工作机会
这家公司的主管拽的像250一样，没教养的。
进去就要填表，全是个人信息的表，人事面试完要主管面试，
就着重说下这个主管吧！！！！！！！
一进去主管跟月经不调一样板着脸，上来就让我不舒服了，上来让我自我介绍，我说刚几分钟前人事那才自我介绍完又介绍，（人事主管跟运营主管就在隔壁办公室，说话都能听见）然后她说如果你连自我介绍都不说我觉得我们今天面试就没必要了，？？？？？，我就问你想了解哪些方面，选品，过往工作经历还是广告，他说关于运营的都要讲，我讲你妹，要是从头开始讲，选品，改款，关键词，listing关键词布局，图片，推新，广告，后期维护我讲到天黑去，一个问题没问，让我讲，那你总要告诉我你想听什么，然后我大概说了下选品，然后看着我简历一阵沉默………..给我来句今天面试就到这里，我感觉性格不大合适，？？？？？？？？？？？？？？？我来面试的，不是来相亲的，什么鬼性格不合适
估计是想招那些受她管教的小白吧，你上来跟我板着脸，不给我好脸色看，我还惯着你了，我始终相信面试是双向的，你选择我的时候是看中我的运营能力，我选公司是看中公司资源，都是相互选择的，不是你在运营主管的位置我在求职者的位置你就能拽的跟258万似的，这样的公司进去也不会有你好日子过
不要浪费时间，面试大老远的跑来跑去，不信邪的可以去试试
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人家老远的过来，你装都懒得装，这种人缺乏教养