常熟伊斯格进出口有限公司

关于公司：

• 部门很多，什么运营，采购，社媒，开发，美工，人事，财务等等，甚至还有就管管电脑的所谓IT和客服（不能理解做亚马逊为啥要单独的客服）。人员不算少，三四十个人；还有自己的加工厂，人数没点过。每个月都会进新人，你说末尾淘汰制吧，也没淘汰的人；你说业务扩张吧，也没啥销售增长，也看不懂为啥一直招人。真的缺人的岗位吧，又一直不招人，当然也有可能是招不到人。
• 夫妻档、家族公司、合伙公司，公司情况复杂，各种亲戚关系户。老板娘管财务的，但是工资经常有算错感觉不太聪明的样子，也不知道是不是故意算错（PS：没有工资条，都是靠自己算才知道错了）。
• 平时是5.5天工作制，但是到了四季度会变为单休，理由是旺季忙，但其实也没多什么工作内容，只是想让你少休多上班。但是多上的半天后面可以调休，就看你脸皮厚不厚要不要用了。节日放假基本都是比法定少一两天，比如正常三天放实际两天。
• 考勤很严格，早上8：30到岗、中午11：30-13：00午休、晚上17：30下班一共要打四次卡。全勤没有奖，但是迟到要扣绩效，不过也没有工资条，所以到底扣了多少也没人知道。
• 公司福利，除了过年和端午会发一点便宜水果和炒货外，其它福利一概没有。说是每年会有一次旅游，但是好像也并没有，而且也很low，总感觉是皇帝出游，一群太监作陪。
• 年末有年会，但是吃得很烂，说实话吃不起可以不吃，毕竟弄个年会还要让员工表演节目娱乐老板，土皇帝实锤了。不过年会有抽奖，奖品也还行，一等奖价值两三千吧，只是中奖率感人。另外年底会评先进之类的奖，大多数都是发点公司的滞销产品，也有境外旅游这种大奖，不过这种基本就是老板自己出去玩顺便带着一同出游而已。
• 每个季度有团建，但并不是为了团结员工，放松压力，更像是在考验员工。比如三伏天室外做游戏，之前还有说要大冬天徒步10km的，后来估计怕出事取消了。

关于薪资：

• 以底薪+提成来发放（PS：没有工资条）。凭良心讲，总体在本地属于中等偏上水平。毕竟没啥经验的新人入职，底薪也能开到5-6k左右。但是跟同行比，薪资是没啥竞争力的。
• 工资都是压一个月发，当月的工资下月底发。提成不定时发，说是说每月发，其实不稳定，感觉都是看老板心情，有时候去催了么也会发。欺软怕硬的感觉。
• 五险一金都按最低标准交，听说以前一金都不交，所以后来开始交一金了老板表达出来的意思就是要感恩。
• 有年终奖，但是不多。还要打折。
• 不能跟老板提钱，比如涨薪或者工资不对数。讲了就要觉得你计较钱，没有格局。
• 忽悠员工出钱入股，还要说是福利，其实大家心里都有数，就是不想发钱。
• 绩效和提成经常变，又没啥依据，按照规则你多拿了就想要克扣，觉得你不值这个钱。

关于氛围：

• 这里不得不提最奇葩的规定：上班不准吃零食喝奶茶，理由是觉得职员点外卖不认真工作。
• 办公室没人讲话，压抑，各种小团体，虽然大多都是年轻人，但是没有活力，也没有动力。

关于业务：

• 主做亚马逊美国站，销售额的大头也是美国站。其它站点和平台什么的也有在做，但是雷声大雨点儿小。老板是都想要做大做强，但都是很多平台都是兼带着做，比如负责美国站的同时也要负责独立站或者其它平台，资源么也不会像新平台倾斜，虽然嘴上说要做起来，但是私底下会说少做点自己还少亏点。所以一没人二没资源，结果也可想而知。
• 赚钱的类目不好好深挖，喜欢广撒网，但是又没有成功的案例。整个公司只有一个开发，却要负责所有的开发计划。

• 无意义的形式工作很多，大多是为了满足老板不懂装懂的需求，实际工作内容老板并不怎么看。

关于老板：

• 五十多岁的样子，不修边幅但自以为很有品位，口臭讲话容易激动还喜欢喷口水。
• 疑心重，非常善变，喜欢翻旧账，小肚鸡肠，背后到处说人坏话。嫉妒心强，处理问题对人不对事，漠视规则。
• 懂王，其实啥都不太懂，有时候连半吊子水都没有，就能给你吹成好像行业大拿。
• 喝了酒喜欢搂女同事，有点咸猪手的意思，平时喜欢在公群讲低级笑话，荤段子，相当油腻。
• 半夜喜欢转发各种公众号信息和感悟，有时还要半夜call，很没有边际。
• 没有格局，却喜欢吹牛，但又不会画饼。自以为语言艺术很高，喜欢讲一半留一半，实则情商低到令人发指，经常讲很多不合时宜的话令别人难堪（PS：有时候是故意让别人下不来台，因为他的风格是试探别人底线，不让别人舒服）。
• 口头禅有很多，常见的有：一、说难听点。（其实就是他的真实想法）二、我不管。（其实就是不想动脑筋怎么落地）
• 看人刻板脸谱化，喜欢以貌取人，以家庭财富取人，比如重男轻女，男的就是胆子大，女的就是心细；有钱人家的小孩就是能干，穷人家的就是计较钱。
• 崇洋媚外，觉得洋人哪哪都好，实则根本也不认识几个老外，完全是以己度人。
• 喜欢抓小放大，细到直接@运营折扣券为啥没做，但是却算不清到底利润多少。
• 运营思路完全没有，但是却一直看不起竞对。
• 业务目标全靠一张嘴，根本不考虑落地。
• 喜欢甩锅，功劳都是自己的，出了问题全是员工的。
• 喜欢开会，但是没有逻辑，废话连篇，最多的就是争论。
• 喜欢自夸，夸自己勤奋，其实很少准点上班；夸自己预言准，其实都是马后炮；夸自己一直在学习提升，实际就是花钱出去玩；夸自己管理能力强，其实就是pua。