公司环境：无前台，很小，目测6个人左右的工位，一个人事，一个yang总，几名员工，门口旁边几步路的位置就是男厕所，非常臭！！！
公司地址：深圳龙岗区赣锋科技大厦B栋902
工作时间：9:00-19:00
公司品类：做箱包类目，变体非常多，客单价不高，猜测是红海市场，要求运营一上岗就能推新推爆款。
我应聘亚马逊运营专员，面试前要填表，双面表格，感觉要把求职者祖宗十八代挖出来一样。一上来直接yang总面试我。
面试体验感非常不好，在自我介绍，职业规划之后的第三个问题就是还有什么想问他的，我直接就来了一句是对我不满意吗？他疑惑我怎么会这样想。然后又很勉强的问了我几个专业问题，例如我的推新思路等等。我问运营多少人，他说六七个，可是我看办公室里加上人事再加上他自己有6个人就不错了。
路程2小时，面试10分钟。面试填表填那么详细已经很让人倒胃口了，面试的时候如此敷衍更令人反胃。面完下楼之后就非常火大，第一次遇上这么奇葩的。
结合工作环境、产品类目、用人要求综合考虑，不推荐去，太浪费时间了。
以后遇到这种拉总公司大旗搞招聘的分公司，还是建议提前调查一番，不要像我一样浪费宝贵时间和精力了。
做一个中肯的评价。
面试体验：还行。和楼上说的差不多，需要填写两面信息的表格，我挑着填写，职业规划和家庭情况都没有写。第一轮面试是个女的负责人，没有遇到楼上说的面试不愉快，可能本就是千人前面，不同的人经历什么都不一样，问题也不一样。男副总问的问题也不是很多，也有问到怎么推产品。
我周五面试的，周六接到hr打电话过来，跟我说了薪资状况，我觉得可以，在我预期内，选择了面试完的下一周入职，但我待了一天就走了。
福利待遇：试用期底薪+提成，转正底薪+绩效（额外的）+提成；工作时间9:00-12:00 14:00-19:00，双休。入职购买五险还是六险，转正后交公积金。负责人说后续会缩短午休时间，提早下班时间。
公司环境：在新招商不久的写字楼里，所以甲醛可能比较重，我去的时候办公区域有10来个人，公司规划在另一栋找个大的办公室，因为太窄了
入职体验：办理入职手续还是需要填写2页的入职信息表，着重要填写1/3/5年规划（生活或职业规划都可以），签了合同、保密协议，合同上没有写薪资那些，因为深圳这边的女负责人需要把新人入职资料带去厦门总部，不清楚后续返回的合同上的约定是怎样。
安排的产品：包类，客单价十多到二十多美金，给了三条链接，两条老链接，其中一条链接三十多个变体，另外一个老链接四五个有库存的变体。我看了这两个老链接近两三个月的情况，没怎么打广告，广告花费很少，占比3%左右，产品应该是盈利的。店铺没有开通Vine计划。结合我以前的工作经验（少变体，广告花费占比没有这么低，也有开通Vine计划获取评论），我待了一天后选择了离职。
后续：跟负责人说了我不再去公司了，负责人很耐心地跟我语音电话聊，问我哪里觉得不合适，也解释了以上我的疑惑：①三十多个变体的老链接，主要卖的也只有两三个sku，其他sku能出单带来利润，只要补补货就可以；②广告花费占比低，产品为老链接比较稳定，也没什么运营去管这个链接；③给的老链接的那个店铺是不再上新产品的，之前的链接都有评论基础，还有一条新链接在比较新的店铺，在后续推品过程中可以开通Vine计划；④给的多变体的那条有利润的多变体链接是给运营作为老链接维稳和业绩补充的，不至于新人很久都拿不到提成，后续的计划主要是推新。她叫我多考虑考虑要不要再试一周
结果：我考虑过后，还是觉得这种多变体的链接优化起来比较麻烦，最多只能接受10个变体以内的，虽然她说了多变体可以每个变体定位不一样的人群去推广，所以还是不打算继续待下去。叫了负责人帮我把我的离职证明和其他入职资料给我到付寄回来（写这个评论的时候，还没收到，不知道什么时候寄）。
如果能接受多变体的箱包类，给了有基础有利润的链接作为业绩补充和提成保障，可以考虑，加大广告投入销量和排名那些应该还好推（cpc不贵，零点几美金），提成制度还算透明（利润需要扣销售额固定比例的管理费）
它们给我的offer上面写的是试用期只有底薪，没有提成。转正 后跟试用期底薪+绩效+提成。我去，真就是过分啊。
给我的offer上试用期底薪，转正后底薪+绩效……没有提到提成
我也接到offer了，感觉很多坑，但是你说的利润需要扣销售额固定比例的管理费是什么意思呀？他的提成点是净利7-9，但不清楚净利怎么扣的
到底有没有提成啊？ 你说中肯的评价，正文里面有提成，后续回复又没有提成，你是他们公司请来的水军吧？
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这家公司就是家洗脑傻逼公司，告诉你说之前面试的人都要求他们底薪不要要求太高，要争取做公司的股东之类的，要想着长远发展，后续成为股东了拿到的钱肯定更多。 啊呸