厦门世界日记信息科技有限公司深圳分公司

一定不要去面试，傻逼神经病公司。

我去面试管理岗位，他们那边的一个人力资源女生（号称是公司的股东）面试我的，首先要求我叙述一下我的工作经历，针对于我说的每一句话，她都要反驳你，然后说出自己的观点，这里注意，是每一句话都要反驳你，例如我说出我上上家公司的离职原因是老板给我制定的目标太高了，完全是拍脑袋制定的销售目标，和当时的老板还有HR总监协商多次无果后选择离职， 这个所谓的人力资源女生反问我： 你知道老板为什么要这么制定KPI么？  我回答说： 他们当时觉得我一定能够完成之类的？  这个女生回复说： 不是的，你没有站在老板的角度去思考问题，老板这么制定考核，要么第一个就是想逼你走，要么就是想把你纳入合伙人。 我心想还能这样去思考这个问题？

面试的整个过程中，这个人力资源总监说话的时间比我说话的时间还长，向你介绍中医，介绍她的生涯规划，注意，这里是生涯规划，不是职业规划，说她自己当时想的有多远之类的。

中途也问了我5-10年的生涯规划，我内心OS： 我TMD就是过来找份工作的，不是来和你聊人生的，我的人生规划和你有P的关系。

公司的作息时间也相当无语，因为是双休，所以每天晚上七点是下班时间，我问这个女生，你们七点下班，肚子不会饿了，到家都九点钟了， 她回复我说： 你在现在的公司不加班的么？ 如果加班的话，七八点钟走也很正常啊？  大姐，我们就算加班，也会提前把晚饭搞定，而且加班到七点半，公司是有提供加班餐的，哪像你们，七点下班，还把加班当作理所当然。

这家公司就是相当于一家电商孵化公司，说是说有自己的总公司和产品，但是那么多子公司，每个子公司的品类都还不一样，我不相信一家公司拥有这么多品类的工厂。

公司非常小，总共加上两个办公室才60多平米，遇到这两的面试官，这种人都能当公司股东，我也是醉了，想想这样的人都能当公司高管，那以后在这上班得有多憋屈。

别去面试和接offer。

做一个中肯的评价。

面试体验：还行。和楼上说的差不多，需要填写两面信息的表格，我挑着填写，职业规划和家庭情况都没有写。第一轮面试是个女的负责人，没有遇到楼上说的面试不愉快，可能本就是千人前面，不同的人经历什么都不一样，问题也不一样。男副总问的问题也不是很多，也有问到怎么推产品。

我周五面试的，周六接到hr打电话过来，跟我说了薪资状况，我觉得可以，在我预期内，选择了面试完的下一周入职，但我待了一天就走了。

福利待遇：试用期底薪+提成，转正底薪+绩效（额外的）+提成；工作时间9:00-12:00 14:00-19:00，双休。入职购买五险还是六险，转正后交公积金。负责人说后续会缩短午休时间，提早下班时间。

公司环境：在新招商不久的写字楼里，所以甲醛可能比较重，我去的时候办公区域有10来个人，公司规划在另一栋找个大的办公室，因为太窄了

入职体验：办理入职手续还是需要填写2页的入职信息表，着重要填写1/3/5年规划（生活或职业规划都可以），签了合同、保密协议，合同上没有写薪资那些，因为深圳这边的女负责人需要把新人入职资料带去厦门总部，不清楚后续返回的合同上的约定是怎样。

安排的产品：包类，客单价十多到二十多美金，给了三条链接，两条老链接，其中一条链接三十多个变体，另外一个老链接四五个有库存的变体。我看了这两个老链接近两三个月的情况，没怎么打广告，广告花费很少，占比3%左右，产品应该是盈利的。店铺没有开通Vine计划。结合我以前的工作经验（少变体，广告花费占比没有这么低，也有开通Vine计划获取评论），我待了一天后选择了离职。

后续：跟负责人说了我不再去公司了，负责人很耐心地跟我语音电话聊，问我哪里觉得不合适，也解释了以上我的疑惑：①三十多个变体的老链接，主要卖的也只有两三个sku，其他sku能出单带来利润，只要补补货就可以；②广告花费占比低，产品为老链接比较稳定，也没什么运营去管这个链接；③给的老链接的那个店铺是不再上新产品的，之前的链接都有评论基础，还有一条新链接在比较新的店铺，在后续推品过程中可以开通Vine计划；④给的多变体的那条有利润的多变体链接是给运营作为老链接维稳和业绩补充的，不至于新人很久都拿不到提成，后续的计划主要是推新。她叫我多考虑考虑要不要再试一周

结果：我考虑过后，还是觉得这种多变体的链接优化起来比较麻烦，最多只能接受10个变体以内的，虽然她说了多变体可以每个变体定位不一样的人群去推广，所以还是不打算继续待下去。叫了负责人帮我把我的离职证明和其他入职资料给我到付寄回来（写这个评论的时候，还没收到，不知道什么时候寄）。

如果能接受多变体的箱包类，给了有基础有利润的链接作为业绩补充和提成保障，可以考虑，加大广告投入销量和排名那些应该还好推（cpc不贵，零点几美金），提成制度还算透明（利润需要扣销售额固定比例的管理费）

我的面试体验和楼主差不多

1. 公司离地铁站不近，要走路10分钟以上。
2. 我是3月初就面试了，而且还是周六。我面试之前在这个网站上查了，没有任何关于该公司的评价，所以觉得可以面一下，想不到还是踩坑了
3. 面试之前填两页资料表，事无巨细。
4. 面试官是姓杨的，自称是公司的联合创始人。
5. 面试过程是，先自我介绍，然后面试官问我职业规划，再然后就是问我有没有什么问题要问他，我心想：怎么不问我运营相关的问题？这是人事刷KPI吗？？？我当时就感觉他们可能对我没有意向了，所以我也没提问什么，想马上结束这场面试。还有就是，当时我说我的期望底薪是13K，我是5年经验了，面试官问我为什么提这么高，我的期望薪资是面试之前就已经和人事沟通过了。个人感觉他们是看到求职者要求的底薪过高，于是就草草了事。BOSS直聘上的薪资是1.2-2万。感觉对面试者很不负责，别人跑来你这离一趟不用花时间花精力花车费？
6. 公司做的是箱包类产品，多变体。