1，夫妻档公司，经常夫妻意见不合，让运营背锅。
2，老板娘格局小，有同事去趟洗手间十来分钟回来就被老板娘问：“你是掉屎坑了吗？”
3，拖欠物流公司的费用不结算，还骂人家，人家物流公司找上门来了，老板娘就躲桌底！！简直离离原上谱！！
4，老板娘还爱吹牛，说“我们海外仓有1年的免仓期”，结果是：一年都不给人家海外仓结算费用。还说：“我们的梯子都是公司专门的技术人员搭建的”，结果：找的免费的那种梯子，巨巨巨巨巨巨他妈难用！！
5，铺货！你去的第一天就让你上架几款产品，还都是1688找的现货，质量差到扣屁眼。
6，同一款产品，几乎公司所有运营都在卖，都挤在同个类目，但是老板给每个运营定的售价不同，恶性竞争。
7，发货抠，一票就发几十个（一两箱），要是一天发个一两百个，就要建五六个货件。
8，公司运营思路：合并僵尸评论+无限秒杀。僵尸评论基本就维持几个小时，或者压根合不上。无限秒杀被亚马逊拉入黑名单。结果就是：几十个2～3评分的链接，压根跑不动。
9，面试的时候说的是每月5号发上个月工资。结果，3月5号发的是：1月16号～2月15号的。然后还不是5号就能发的，就是老板什么时候想起来了什么时候发，基本都要等到七八号了。
10，办公环境超级差，桌面上都有小强，抽屉更是，一拉开全是密密麻麻的蟑螂屎，还有股恶臭味。
里面的运营都是应届小白，被老板娘拿捏的死死的。老运营压根留不住。所以公司也不要求什么运营技巧，只要会上架链接就行。
你现在是不是正在查看这家公司，如果已入职，恭喜你。如果已面试得到通知书，也恭喜你。你将成为这家公司的佼佼者。接下来你可能会遇到：
Pua，如果一件事做的不好，不是这件事的错，是你的错。都是因为你的能力不足导致的。（要么人事pua要么被临幸老板娘亲自pua）
短时间内广告运营的不好，不是产品跟广告的错。你将得到，老板娘会亲自为你调广告。（千万别感到庆幸，帮你调广告也只是bid调为只降低，调低广告预算，降低cpc）主打一个为了降低成本。
如果你遇到写poa，不要去抱怨哦，也不要怪产品质量差，评分差。主要是要去习惯它，因为接下来的时间内这件事将会成为你的习惯。
产品断货也无需紧张，这个是经常存在的事。
进入这家公司你将获得友好的同事关系。（上班不说话，路上见面更无需打招呼，主打一个维持良好关系。）
年终奖会是这家公司最大的唯一福利，当然，这个福利还需要看老板老板娘的心情，给多少他们说了算。（如果你会讨好老板，请放心，也不会多过你的底薪。）
如果入职了请不要做无谓的反抗（不要对任何事情反抗），这是对心理健康的一副最佳良药。
业绩好不好无所谓，主要是控制成本。发货也请选择海慢。如果觉得广告花费太多也可以选择不开广告，请控制送测单量。并请选择合并僵尸，合并完可拿类目第一。（你将得到他们的夸赞）
好话不多说，请你细品。
1.提成：提成是阶梯制的。销售额减去（退款、测评、广告费用）后达到一个起点才有提成，每个运营管理2个以上账号。
2.电脑不允许登钉钉以外的其他聊天软件，看见会警告，玩手机或者登其他聊天软件警告次数过多也有可能辞退你。
3.年假满一年有四天，后续叠加。年假不能连续请三天，也不能和节假日一起使用，现在还打算限制年假一个月只能请几天。过年放12-14天假期，除法定以外其余没有底薪。
4.福利：下午茶一个月一次or两次，不可能再多，下午茶是奶茶，有时候会有蛋糕。后面放有零食和饮料可以随便吃。无旅游（入职的时候说的很好听说有旅游，还给我说去哪旅游过，结果一次都没见到），无团建，无聚餐（每次有人提起就说下次搞，后面又找一堆理由推脱，说什么人太多了不好订饭店）。
5.年终奖：以前除销冠以外大家都是一个月底薪。2023年提成改革后年终奖也变为根据业绩来（业绩考核是什么所有人都不知道，没有明确的标准），所以年终奖老板娘说了算，给多少就是多少。
6.涨薪：完全看老板娘心情，可能一年也不涨，也有可能涨一次（一次涨500）。不加班、看不顺眼的会找各种理由搪塞加薪这件事。公司规章制度一直很不规范，很多事情大家都不知道，连老员工也不清楚。
7.晋升：没有晋升机制，大家都是运营，主管是老板娘。基本都是老板和老板娘的一言堂。今年招了人事，说后期要把规章制度重新调整。
8.工作氛围：公司很安静，大家基本都不会交流（运营之间基本都间隔一个座位或者两个座位，就是防止运营互相交流），各自戴着各自的耳机。路上看见一般也不会打招呼，除非关系很熟。
9.公司产品质量堪忧，客单价还比同行高很多，主要做夏季和冬季产品为主。链接评论都不高，需要测评刷评论来维护，或者合并僵尸评论。无限秒杀、镇店之宝等黑科技操作。
10.公司监控巨多，仓库2个，办公室10个，全方位无死角，摄像头直直的怼着你的电脑屏幕。另外老板娘是和员工一起坐在外面的，时不时的会看你，还会到处走动看运营的账号（一周看无数次那种，生怕运营私吞什么）。
11.三个挂式空调，夏季才能开空调，并且一般只会开两个，要么冷的很，要么热的很。冬季没有空调，只有一个鼠标加热垫，坐着超级冷，大家都会盖毛毯进行保暖。
12.考勤：可以补卡，请假两天内可以通过补班补回来，请假几个小时的可以通过下班进行补班，请假一天的需要周末补班。请假三天不允许补班。
13.不强制加班，但基本很多人都会自主加班，事情太多忙不完。大小周，两个时间选择（8.30-11.30、13.00-17.30；9.00-11.30、13.00-18.00）。
14.工资条5号发，碰到周末就推迟一两天发，但工资不是5号发，会在发完工资条后推迟两三天才发。（发的是上上个月15号到上个月15号的，比如：今天2.5号，那发的工资是2023.12.15-2024.1.15号的）。
15.只有社保没有一金，很多人试用期第一个月没有给交社保，是从第二个月才开始交的。
16.夫妻档公司，日本老板管理，北美老板娘管理，其余事情基本都是老板娘在处理。会暗示加班，不加班就是你能力不行，阴阳你。
17.采购成本、物流配送费用、测评中介等都是保密，老板娘疑心病很重。怕采购吃回扣，怕财务卷钱跑路，怕运营盗取公司机密。
18.办公环境很一般，办公室和仓库是连通的，货多起来很忙的时候会在办公室进行打包，拉胶布的声音贼大，戴耳机都能听见。货没发走前还会堆在办公室空余位置。厕所贼垃圾，很臭，味道还没进厕所就能闻见。
19.办公室到处是蚂蚁和蟑螂，说过无数次，但就是没买过药去灭蟑螂。运营看不下去还自己买了药灭蟑螂。卫生打扫的很随意（运营自己负责自己座位卫生），基本就只给地上吸一下脏东西，花盆要运营浇水（还不如放点假花算了）。
20.拖欠物流和采购公司费用，给发的账单老板娘会直接抹去后面百位数以内的数字，人家找她她直接不搭理，还拉黑过。
深圳市南岸电子商务有限公司、深圳创丹东、深圳市早春树电子商务有限公司、深圳市联迈电子商务有限公司、深圳市凯月电子商务有限公司、漫雾科技/漫雾企业、深圳市潜行空间电子商务有限公司、深圳市创作往事电子商务有限公司
除南岸和创丹东以为其余都是老板娘弟弟的公司，小弟公司在对面，二弟公司在四楼。
夫妻档公司，2个人讲话都没有重点，没有管理能力，运营物流测评各部门很乱
老板娘情商为零下，特别不尊重人。
不明面上说加班之类的，但是会搞阴动作
办公环境很压抑，同事之间没有交流
新人来没有介绍同事的环节，都是自己慢慢摸索
黑帽运营，招的都是小白，初中生，不需要运营技巧，给的品都是一个品同站点几个人做，哪个人做得好（就是谁低价就卖的多），老板娘就会套经验，就会吩咐下载广告词，出单词，分发出去，不会让一家独大。一个品重复的铺，没有止境。
工资不准时当天发，会拖几天。
没有什么特别的待遇，有时候有下午茶就是一杯奶茶，有时候有什么节日，就会有多一点水果蛋糕
五险没有一金
年假各种假期待遇，含糊其辞，讲不清道不明
新品测评10个名额，然后就没有然后了，来差评了就来差评了
产品几乎都差的不行，几乎每个月都有POA要写，一个月2,3个也是时常的事。
安装了很多监控，多到离谱。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
产品质量超级差，几乎天天写POA，甚至一天写好几封。