深圳市听摩科技有限公司

家人们，谁懂啊,作为一个曾经在这里工作过的员工，对于这个垃圾sb公司，今天我想和大家分享一些我在公司工作期间的真实经历。或许有些人会觉得我在这里是在吐槽，但我相信对于那些还在为选择加入这个公司而犹豫不决的人来说，这些信息是至关重要的，首先，让我介绍一下公司背景。这个公司是一家规模不算太大的跨境电商公司，只有四十多个员工老板和老板娘是这家公司的创始人，也是夫妻。他们一起经营着这个公司，但是.…我必须坦白地说，他们的管理方式让我感到非常不爽。首先，让我们来谈谈他们的工作态度。他们总是什么都要管，但又管不好。做事拖拉，说话不算数，改来改去，还不断强调自己的付出，要你奋斗主义，这简直就是他们的一贯作风。公司的上班制度更是一团糟，大小周，加班不给钱，对员工抠搜，甚至还会利用PUA手段让员工多加班。作为员工，我们的时间和付出都没有得到应有的尊重和回报。放假也会@你，总是喜欢言语上给与Pua，老板和老板娘总是散发着一种压抑和不信任的气息。他们对员工的态度时好时坏，让人捉摸不透。在这样的氛围下，很难让员工感到愉快和充满动力地工作，一味地压榨和利用员工。提成抠搜的要死，所以你们想来的记得底薪要高点，就别想提成了，他们不知道怎样尊重员工的劳动成果，却时刻想着怎样让员工多干活而少给钱。你工作了十几个小时?恭喜你，你可能会得到一句“你应该多为公司考虑”的表扬，但却不会得到一分钱的加班费。他们推行大小周制度，说好的休息日却总有一股诡异的紧张气氛挥之不去，仿佛你是为他们的私欲而存在，总是把自己与上市公司比，再说说公司的PUA手段，简直就是丧心病狂。他们不是在招聘，而是在招募劳动奴隶!他们利用各种手段，从夸大褒奖到威逼利诱，让员工不得不加班加点，不得不放弃自己的休息和生活。他们不信任员工，时刻怀疑员工的能力和诚实，搞得整个公司像个监狱一样，每时每刻都笼罩着一层压抑和恐惧。动不动清库存，kpi考核也是恶心得很。新品必须3个月之内推起来盈利不然就是说你能力问题