家人们，谁懂啊,作为一个曾经在这里工作过的员工，对于这个垃圾sb公司，今天我想和大家分享一些我在公司工作期间的真实经历。或许有些人会觉得我在这里是在吐槽，但我相信对于那些还在为选择加入这个公司而犹豫不决的人来说，这些信息是至关重要的，首先，让我介绍一下公司背景。这个公司是一家规模不算太大的跨境电商公司，只有四十多个员工老板和老板娘是这家公司的创始人，也是夫妻。他们一起经营着这个公司，但是.…我必须坦白地说，他们的管理方式让我感到非常不爽。首先，让我们来谈谈他们的工作态度。他们总是什么都要管，但又管不好。做事拖拉，说话不算数，改来改去，还不断强调自己的付出，要你奋斗主义，这简直就是他们的一贯作风。公司的上班制度更是一团糟，大小周，加班不给钱，对员工抠搜，甚至还会利用PUA手段让员工多加班。作为员工，我们的时间和付出都没有得到应有的尊重和回报。放假也会@你，总是喜欢言语上给与Pua，老板和老板娘总是散发着一种压抑和不信任的气息。他们对员工的态度时好时坏，让人捉摸不透。在这样的氛围下，很难让员工感到愉快和充满动力地工作，一味地压榨和利用员工。提成抠搜的要死，所以你们想来的记得底薪要高点，就别想提成了，他们不知道怎样尊重员工的劳动成果，却时刻想着怎样让员工多干活而少给钱。你工作了十几个小时?恭喜你，你可能会得到一句“你应该多为公司考虑”的表扬，但却不会得到一分钱的加班费。他们推行大小周制度，说好的休息日却总有一股诡异的紧张气氛挥之不去，仿佛你是为他们的私欲而存在，总是把自己与上市公司比，再说说公司的PUA手段，简直就是丧心病狂。他们不是在招聘，而是在招募劳动奴隶!他们利用各种手段，从夸大褒奖到威逼利诱，让员工不得不加班加点，不得不放弃自己的休息和生活。他们不信任员工，时刻怀疑员工的能力和诚实，搞得整个公司像个监狱一样，每时每刻都笼罩着一层压抑和恐惧。动不动清库存，kpi考核也是恶心得很。新品必须3个月之内推起来盈利不然就是说你能力问题
夫妻档 进之前有了解过公司风评还是选了这家公司 非常后悔 完全不是一家正常模式的公司 面试被忽悠着进去的
面试时做题 心理测试 一进去让你签kpi考核 试用期三个月签六个月 公司可以随时用kpi打分来打压你 各种考核 让你走人滚蛋 主动权掌握在公司手里 转正需要转正答辩 最终结果就是免费白嫖
小公司喜欢按集团公司形式来走流程 好面子形式主义 喜欢任何事情把握在自己的手里 老板娘实权管理公司各种大小事情 老板是摆设 产品同质化 喜欢开会pua 以及没有任何实质意义的会
大方向走错了细节做得再好都是错 事无巨细什么都管什么都管不好 典型的夫妻档公司模式 避雷
你到底是谁，那么杀人诛心，给我站出来
请问您是boss吗?可否解释一下楼上的说法是否真实呢？不然我们都不敢去面试了诶 （doge）哈哈哈
不得不说，Less说的很到位，值得表扬，sunway是公司的男老板，我真的笑死，自己的破公司做的不好还不让人说了（抠鼻）？
真的感觉在他们公司就想签了卖身契的奴隶一样，24小时待命，八千块钱让你干两万块钱的活，绝绝子。每天下班要写日报，汇报今天自己做了什么事，不写组长来催你，生怕你偷懒。本来就是雇佣关系，公司给你发一点工资像施舍你一样，打发要饭的呢，小恩小惠还要员工感恩戴德，我特么笑了，周末还要在群里装模做样给老板娘看，特么不累吗？运营都是女的，懂的都懂，女生更好拿捏，方便PUA，洗脑，时时刻刻让你自我怀疑，哈哈哈哈。
每周至少两到三次会议，一点破事就要开会，时不时开会，小组会议，每个人都要汇报工作，品牌会议，轮着做表，一个很复杂的表格，笑死了哈哈哈，事情多到做不完，还要你开会，然后还说你工作不饱和，哈哈哈哈，笑yue了。
同个产品要上好几条链接，自己内部卷死算了，本来售价就没多高，都是靠量化的，那个类目没有挤到小类前50 ，不好意思，你根本赚不了多少，而且提成点还很抠搜哦，可惜我找不到那张截图了，不然放上去给大家瞧瞧，哈哈哈
总之，应届生不要来浪费时间就对了，还是去大公司吧。这个小破公司没啥前途的，纯属浪费时间的。
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加班还想要加班补贴，你在想peach，只有五险，没有一金，很多小公司都不会交公积金的啦，二部有个短发女生，有时候加班到晚上九点，反正有时候周末也要干活的，很黑，不要去