在其任职近两年，可谓尽职尽责。请假需要处理工作就算了，遇上电脑坏了让他协调别人处理工作让你协调。是一个做了运营还要做客服工作的，而且必须做满一年助理客服你提转还会扣扣嗖嗖不让甚至拖拉。一个人干几个人的活还要说都这样。但是实际就是分布不均。最后，离职还要恶心你，其中一个同事上到10号不给交社保，而且在你转运营后，不会签新合同。所以等你离职他还是写的是外贸助理。其中老板人还可以，是一个可以商量的听的进建议的，速卖通的主管就是傻逼，真的，一副公司给你提供了就职机会，你要感恩戴德。而且魅男，同等职务你接受的同一职位，在你从助理升上去时待遇是不一样的，然后男生永远比女生轻松。团建的时候女生这桌扣扣嗖嗖，男生一来要哈啤酒或者加菜都可以。当然咱也不是差这一口吃的就是受不了几十岁有老公小孩的人还魅男
在职两年,月底离职。感觉上面评价戾气太重了。客观评价一下，运营助理满一年才能转运营，这点是进去就明确告知的。离职证明也是给我按一年运营助理、一年运营这样开的。工作内容分布不均倒是存在，特别是口罩时期人手不足，分到每个人身上的工作就多了。现阶段实际还好，基本上每天到点下班打开走人，没人管你。运营主管媚男这点我不评价，办公室里的男生不多（所在部门男女比例1比9），个人觉得只要你处理好份内工作，别白目顶撞上司，不存在被穿小鞋的。再说平时其实也不怎么接触就是了。
再补充个人认为不好的地方。首先是入职要满一年才可以转运营，周期确实太长。公司主做汽车导航，上手比较困难，我那个时候没有老员工带我，一度怀疑人生。每天的工作内容重复枯燥，哪怕转运营之后也是。第二个是公司环境一般，在工位上发现过老鼠屎，有一回忘记关柜子，第二天发现放在里面的东西被老鼠啃了。没有独立工位，挡板太矮根本挡不住人，很挤，对我这个i人非常不友好。第三个，运营的提成按季度发放，发放存在拖延，这个月我才拿到去年第四季度的提成。其他的暂时没想到，想到再补充。
首先，你是个男生，其次，给你按照运营开了不代表给别人开了，到点打卡就走，那是你没有被说。女生如果平时都加班，然后有一天到点就走，还会被问是不是工作太少了。再次，说好的一年转运营，然后别人在速卖通认认真真任劳任怨做了接近一年半，然后给人家一个国内账号，要求人家24小时回复客户消息的同时又得处理一个二十多万欧元店铺的账号的售后发货调价那些是不是公司的安排？要一一例举公司其他同事的遭遇吗？子弹不打到自己身上是不知道痛的 何况你自己又重新回去了。
还有就因为你是个男生，所以你哪怕实习到转正不到3个月 你的转正薪资都比人家实习四个月的高，人家328大促加班的时候你还不知道在哪呢 一个对产品都没人家了解的人 凭什么比人家工资高 学历吗 好像也没当初那个同事高吧
首先，我从实习到转正是满打满算的三个月。而且每个人实习期的工资都差不多，正式薪资自然是根据实习期表现调整。这点有什么值得拿出来说的呢。而且我敢保证我比你们都了解产品谢谢。我就算离职了，也是做出了成绩再走的。而不是因为和上司吵架走的。整个办公室的人都不喜欢你，就我对你无感。也要被你怼一句吗？
你评价公司可以，不要回复就针对我。我还没针对你呢。你自己请假就有半年，我是正经做了一年才转运营的，一样是兼客服的，一直到自己业绩稳定后可以不给别人当客服了。我和你工作量是一样的，请问给我优待在哪？你在办公室拍桌子，脏话骂人，让实习生替你顶包的时候又有没有想过子弹会打到自己身上？这里是找工作避雷的平台，不是制造性别对立的地方。
骂你了吗傻逼 你先来评论我的 我说的本来就是事实 我请假半年那是老板 我没说过你吧 我让实习生顶包？放你妈的狗屁 那是公司安排给他们的 关我吊事 给我发了提成工资吗 我骂人骂你了吗 你没吐槽过 我需要你们喜欢吗
还有我不是因为上司顶嘴走的 我是主动辞职的 闭上你的臭嘴吧
我没说过公司不好 我说的是那个人 别人来入职也是要了解人文文化的吧 笑死我了 你评论个毛线啊 我一开始说你了吗 你一开始就说我怨气重
我还能让人顶包了 笑死我了 我权利真大 我又没领取一分工资 公司安排实习生做关我什么事
而且我一开始说的男女分布不均 不是说你 自己盲目自恋 谁一上来就对号入座 说我怨气重说我白目顶撞上司 文盲吗 字都打错 笑死我了 哪个人上班没事找事 我确实和他吵架提了离职 但是我如果说的不对 那次老板也不会留下我 我本来是来删评价的觉得不要因为一个人的行为导致公司 毕竟老板还是好的 但是你要来乱评 那就挂着吧
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不存在拖延工资，加班一半，没有明确规定，但是活干不完，做运营天天给主管打杂，然后理所当然的说你可以下班上新品。午休时间一个半小时(含吃饭时间)，薪资的话说一年提10%-20%，结果上个月还说我们是优秀员工，结果给我们加400打发叫花子。孕妇产假，产假工资全部没有，甚至连生育津贴都要克扣 这个倒是没有 不知道标签怎么自动添加了 不知道怎么修改