在其任职近两年，可谓尽职尽责。请假需要处理工作就算了，遇上电脑坏了让他协调别人处理工作让你协调。是一个做了运营还要做客服工作的，而且必须做满一年助理客服你提转还会扣扣嗖嗖不让甚至拖拉。一个人干几个人的活还要说都这样。但是实际就是分布不均。最后，离职还要恶心你，其中一个同事上到10号不给交社保，而且在你转运营后，不会签新合同。所以等你离职他还是写的是外贸助理。其中老板人还可以，是一个可以商量的听的进建议的，速卖通的主管就是傻逼，真的，一副公司给你提供了就职机会，你要感恩戴德。而且魅男，同等职务你接受的同一职位，在你从助理升上去时待遇是不一样的，然后男生永远比女生轻松。团建的时候女生这桌扣扣嗖嗖，男生一来要哈啤酒或者加菜都可以。当然咱也不是差这一口吃的就是受不了几十岁有老公小孩的人还魅男
在职两年,月底离职。感觉上面评价戾气太重了。客观评价一下，运营助理满一年才能转运营，这点是进去就明确告知的。离职证明也是给我按一年运营助理、一年运营这样开的。工作内容分布不均倒是存在，特别是口罩时期人手不足，分到每个人身上的工作就多了。现阶段实际还好，基本上每天到点下班打开走人，没人管你。运营主管媚男这点我不评价，办公室里的男生不多（所在部门男女比例1比9），个人觉得只要你处理好份内工作，别白目顶撞上司，不存在被穿小鞋的。再说平时其实也不怎么接触就是了。
再补充个人认为不好的地方。首先是入职要满一年才可以转运营，周期确实太长。公司主做汽车导航，上手比较困难，我那个时候没有老员工带我，一度怀疑人生。每天的工作内容重复枯燥，哪怕转运营之后也是。第二个是公司环境一般，在工位上发现过老鼠屎，有一回忘记关柜子，第二天发现放在里面的东西被老鼠啃了。没有独立工位，挡板太矮根本挡不住人，很挤，对我这个i人非常不友好。第三个，运营的提成按季度发放，发放存在拖延，这个月我才拿到去年第四季度的提成。其他的暂时没想到，想到再补充。
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不存在拖延工资，加班一半，没有明确规定，但是活干不完，做运营天天给主管打杂，然后理所当然的说你可以下班上新品。午休时间一个半小时(含吃饭时间)，薪资的话说一年提10%-20%，结果上个月还说我们是优秀员工，结果给我们加400打发叫花子。孕妇产假，产假工资全部没有，甚至连生育津贴都要克扣 这个倒是没有 不知道标签怎么自动添加了 不知道怎么修改