地址：杨美地铁站出口，大厅是装饰用的门面，真的办公区域在4楼还是五楼
- 人事刷KPI，后面找一个管理来二面套经验，他会把你说的很多记下来，而且希望你有数据作为支撑，问得事无巨细，遇到这种稍微忽悠就是了，别真说
- 询问具体工资待遇和提成，只是给了个大概的叙述，具体提成点和底薪绩效哪些，只有入职了的人才知道，感觉面试的东西都不是文书，都是可以变的，懂得都懂
- 公司是做纯铺货模式，每天铺货大概60个链接，里面的那个主管面如腊肉，无精打采的样子一脸憔悴，看得出来天天累的要死，二面到后面有个女的明显不耐烦，不是很尊重人，入职了更不好说，可能你不融入她们会给你穿小鞋的那种
- 面试填写的表上面涉及很多个人身份信息，建议太私密的就不要填写和糊弄填写，以免这些垃圾公司用作非法用途，我发觉垃圾公司都有一种共同点，都喜欢搞这些虚头八脑的，喜欢奴隶员工。还好是法治社会，要不然这些公司可能还真想贩卖人口和买奴隶来做跨境电商。
- 问会强制加班吗？加班有没有补贴？答：都是自愿加班，事情干完就可以提前走。（话都说到这儿了还是逃吧，你都不敢想管理层为了利润最大化会怎么样折磨你）
- 面试完问多久会有结果，她们说第二天就会出结果，结果等了两天都毫无回信，等我去问她们，她们才说不合适，太经典了，我问什么原因不合适，就是已读不回。这位人事（邓女士HRBP）可能因为各种骚操作BOSS平台上架不了职位了，就把职位给关闭了，分给其他人事发布招聘。建议这家公司小平台都别去做了，她们大平台也是铺货，去个精品公司应聘助理都比这些垃圾公司强太多了，而且不像是真诚招聘的感觉，环境也很压抑
- BOSS上人事和你聊的有多合适多合适都是假的，人事懂个jb，他只希望你去完成她每日的KPI任务，她管你应聘的上还是应聘不是，说实话中国这种小公司的职场环境确实有点病态，巴不得你当他奴隶的样子
- 面试没有水喝，不会给你倒水，面试的大公司，环境好点的，这些是基本的礼节，毕竟面试者基本上都是很远坐地铁和公交来你公司面试，有些甚至是在职请假半天来面，这种公司这样搞只会把公司和行业生态搞臭，浪费应聘者的时间，迟早会反噬到自己身上。想都想得到这种公司如果倒闭的话，肯定会埋怨大环境怎么怎么不好，从来不从自己身上找原因，甚至还会对面试的人PUA说大环境不好怎么怎么，希望降低薪资，降低提成和公司共患难。实际这些逼公司年会财报数据一年比一年高，大家都知道疫情期间这些跨境电商行业是赚的早就回本了，一句话就是有福不同想有难同当。
- 说句题外话，我发现深圳的这些公司，我入职了几家，很多管理都喜欢拿华为说事情，加班说华为也这样（却闭口不谈人家给狼吃的是肉），公司管理调戏女同事搞暧昧开黄腔（也说huawei也那样），自己干什么恶心的事情无下限，喜欢找一个幌子忽悠别人也那样，实际上就是PUA，想让你就拿现在这工资待遇，想上餐桌吃肉想都别想，活你还得照样干
dhw001 已回答的问题 2024年6月13日
这个公司在供应商行业名声很不好；D栋5楼的这个欧品会是铺货公司，如果你是女性就不要进来了，面试都是套经验的，常年都在招聘，PUA很严重，免费加班也很严重。这层有个副总叫张龙，不知道有没有赵虎；天天开黄腔，调戏女同事。神不知鬼不觉的站在你的后面盯着你的胸部，不过人家eBay铺货的业绩做的还是可以的，所以女老板死抱着大腿。听领导说这个副总至今都不敢找对象结婚，背后懂得都懂。这个老板也是厉害，做客服的，不懂开发，不懂销售，可以靠这个副总做到这个位置，也是逆天。听领导说她也不是真正的老板，后面有个老头才是大老板。呵呵。。。。
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来上了2个月班赶快提桶跑路，（典型的想让马儿跑不给马儿吃草，当面说的正义凌然，背后这个小女老板就是黄世仁，会神出鬼没的出现在你的后面盯着你，满脸横肉。动不动就是开会，动不动就是拉进小黑屋开会，把你最后的一泡屎都要压出来。）入职，让你签各种协议，各种赔偿，随时做好卖身契的感觉，想入职的小伙伴，你们看清楚啊，不要把自己卖了还给数钱。
环球易达是个皮包公司，就是一个门头，忽悠人的。很多供应商都不知道跟环球易购是什么关系，他们有个四楼听说叫第一构想，D栋五楼叫欧品会。我入职的是5楼，睁大你们的眼睛啊；里面的管理都是小白，都问一些傻逼问题，不懂就招聘去套你的思路和管理模式，好产品都被所谓的领导分完了，剩下不好的，滞销的都给新人，天天盯着你，加班还要纳入绩效考核。天天就是上链接，铺货，里面的管理者基本上都是老板的亲戚，或者舔狗。干正事的没有几个，都是摇尾巴的。FK，垃圾！