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- 别来，就是利用招聘的手段来骗求职者帮他们干活的，整家公司加起来都没有40人，面试过程中那个HR以及设计主管根本没有在意去听，
- 最后要做测试，修好一套图他们还不满意要再来4套，1套图里面就有5张首饰图要修了，4套就是20张，明显就是招聘信息来坑求职者的。BOSS直聘里面过万薪资是不可能有的，测试过程问过里面有一个准备辞职的摄影师说这里打工都是大部分6-8K.根本不是网上招聘写的那么高.奉劝广大求职者别来这家了.
后续。最后测试不通过，但发觉在Eaby这家公司把我修图的主图尺寸图都上架到他们的店铺上。就是利用招聘的手段来骗求职者帮他们干活的。垃圾首饰公司
orange511 选择最佳答案 2024年7月21日
楼上请解释一下通过面试的手段，白嫖劳动力让人家修图啊 别拿人家图更新呀
我已经从这家公司离职了，说说真实情况。大部分亚马逊账号利润下滑严重，老板很看重学历，但985大学的给6500底薪。我们部门是亚马逊的，问了三四个人包括我，提成一个月就两三百，账号都做不起来，每周开会都在说比去年相比下降了多少。今年账号利润下降厉害，这个月老板开除了加主动离职的有五六个人了，上面那位面试者说工资6-8k是很正确的，大部分人到手就是六七千。而且这位老板今年疯狂开除试用期的人，甚至转正前一天说不合格来劝退，目前找的都是无经验的廉价牛马。无经验的人来这里没有系统培训，全靠自己问，同时也不会有晋升。作为一个工作过的人我真心劝退。
orange511 选择最佳答案 2024年7月21日
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您面试的那天我在公司，虽然砸门不是一个部门的，但是你也是奇葩面试者，面试的时候东张西望，另外这里只有一个摄影师，而且人家在这里工作五年以上，你问的谁呀。。。不过这里也不套什么经验，因为你的面试结果算不上有经验。。。。。。