深圳市纽尔科技有限公司

18.21K 浏览深圳办公室环境差 离地铁口远
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环境:公司的天花板特别低,特别压抑

氛围:第一次遇到新入职的公司,不帮新员工介绍一下部门同事、领导。跟领导同事打个招呼啥的,其他员工之前好像也互相不太熟,氛围特别压抑,一来就马上干活。全员社恐,都装不认识。地狱也不过如此

公司啥工具都不给用,全靠人手工下载后台数据,而且还用的向日葵远程操作后台,特别卡。一点技术含量都没有,给我一种这世界就是一个大草台班子的感觉。

工作强度:特别大,巴不得一个人能当3个人用,把人当畜生使唤,而且特别欺负新员工。啥都分给新人做。使唤起来一点不把人当人。发现所在办公室要不就是工作了很多年的老员工,他们之间好像很熟,要不都是新员工,刚进来不久办公室已经走了2个人。部门主管脾气也挺大,迎面走来都装不认识你

福利:妇女节没放假,不清楚,没有病假,提成绩效不清楚不知道怎么算。加班是有加班工资,当然是以基本工资为基数1:1(都能算出来你的加班工资是多少,一点都不想加班)。人事很会压工资,当然人事都是老板的意志执行者,也是拿钱办事。boss非常抠门

aaandy 已回答的问题

其他名字:深圳市星颖达实业有限公司
公司地址:深圳市罗湖区南湖街道春风路3023号庐山大厦A座1706

办公环境压抑是真的,办公区域很挤,
面试需要做题,要做题的公司基本基本就不用去了,一些产品术语翻译(他们员工都是机翻)不用问为什么,因为做题是人事想出来给老板做的表面功夫罢了,还有一道很简单的邮件题
公司做精铺,说是精铺,上千个sku,
关于提成算不明白问题,我之前面的时候负责人告诉我说没有提成,只有绩效,因为目前处于亏损状态,结合你阐述的内容来看(算不明白提成)大胆大概率公司做了两套成本,财务一套,运营一套。

我赞同,远程协助特别卡,而且还要排队

优点:每月15号准时发工资、入职就缴纳五险,有加班费、一个月能领一包纸(杂牌)。
缺点:
1.大厦一层厕所只有四个坑(男4女4),经常需要排队。而且没有换气扇,有时候蛮臭的。厕所熏香很臭,叠加大便味疑似中毒窒息。
2.大厦加上消防梯5个电梯,上班点大排长龙,插队也多……
3.氛围差,同事基本不说话,19楼上班和高考考场差不多安静。入职培训就是介绍下公司,很多事情老同事不告诉你的话,都是蒙在鼓里。老同事怕新人跑路一般说话也相当委婉。
4.午休时间1小时15分钟,所以下班时间是6:15。
5.双休。周六也会安排上班,可以调休。节假日都会安排人上班,有调休/加班费(需要在钉钉申请,可能会不通过)。
6.爱裁人,调岗。舔老板的领导不在少数,经常做一些不提升工作效率的调整。
7.年假不是满一年直接发,是要等到次年元旦后才发放。年终也不是年前或者年后发,是五月底发。
8.日常没有下午茶,没有生日会。只有大促期间前一天加班到10点之后,第二天才能参与点奶茶,而且要在加班名单内的才有。
7.erp难用,经常卡住。远程是用向日葵,要排队就算了,还经常卡。工作效率经常受到影响,做什么都要排队等。
8.公司岗位工作内容细化,离开后会发现自己在这家公司没有学到什么东西,求职竞争力较差。所以公司还会接受离职后回流的员工。
9.阴阳怪气的前台,对待领导和同事两副面孔,经常对保洁阿姨耍大牌。

我感觉我遇到的前台还挺好,那个人事是真mean

我是市场部海外板块。我是真的被这个公司坑惨了,像这种常年合作猎头的公司肯定是大壁垒!
我一开始被猎头招进去,都说的好好的,甚至是辞了原来的工作来的这,现在看来就是完全用高薪当钩子,你上当了就完了,而且这个公司有试用期开人的先例,但我当时没当回事。

1. 我一进去就很想问问什么完全不懂我们业务的人会是我们的直接领导,绩效考核一个月一变,我九月初入职十月底被开,十月份的绩效走的时候都不知道怎么算的,就说我不符合录用标准,我请问呢?
2. 开人永远都是立马走人,没有任何交接,账号都用的自己的,没有交接你听一听多离谱,以至于我出于责任心走之后还交接了一些事情。我工作快两个月走了5个人,我们组就走了五个(包括我)。
3.想跳槽的千万别来,这个公司没有把你们当人,纯粹是溜人,然后试用期开掉也不负责,最后受伤的只有你自己,我现在就很尴尬,只能重新找工作。

然后说公司问题:
人员架构真的很混乱,不懂业务但是因为工龄大就能摆谱摆架子(我们部门就是),还要求我们晚上八点以后才能走。
没有什么员工关怀,下午茶福利什么的都没有,甚至入职培训是入职快一个月才进行的,报销,流程这些琐碎的事情没人整理文件,纯靠自己问,这里就能看出来hr有多贱了,整个hr部门有十几个人,问什么事情都是踢皮球没有确定的分工,并且所有人都是臭脸,新入职的员工都不敢问太多东西。
真的是让我对大公司祛魅的好地方,早点倒闭吧!

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海外社媒的岗位去面试,公司在庐山大厦时期,前台旁边居然不是招待室,不大的区域全是办公桌,非常拥挤的感觉,面试会议室也特别小,走廊有奋斗标语,爹味十足,看得出来老板不把员工当人。试用期大小周,且工资比转正少一千,转正双休。当时后面有找到别的好一点的工作了,就没去这家。幸好没去。看大家的评论和我当时的观察挺匹配的(他们台风天也没有按照深圳市标准两点放假,而是四点半放的好像)真的很没人性

aaandy 已回答的问题
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公司最公司最近换到新地址啦:

广东省深圳市罗湖区东晓街道东晓社区太白路 3008号粤海诚T2写字楼 30 楼-31 楼

别以为搬到新办公室是因为公司业绩好想给员工换好一点的工作环境,纯粹是因为这边租金更便宜。

这里周围都是居民区,不是什么办公楼。

新办公室甲醛超标,有同事用仪器测了,老板抠得不得了,启动工具人用来吸甲醛,一点除甲醛的措施都不想做,节省很多钱,反正人命不值钱,受不了就直接走。

公司的财务部门简直就是老板的心尖尖,想法设法不给员工报销,比如规定8点后可以申请28块的餐补(还挺大方,给28块),还要上传用餐小票表明具体时间和用餐的东西(一点隐私都没有)。还有其他报销就不一一列举了。机票报销简直难上加上,在各种地方妨碍你报销,如果这个地方财务暂时不给你麻烦那么肯定会在其他地方默默给你穿小鞋。有些事我也是后知后觉。

人事干的都不是人事这个在看准网也能窥见一斑,还有个别领导,DM,HYB简直就是老板的心腹,得力干将,左膀右臂。领导都精得要死,智商不一定高,但是揣测老板的意图的能力可谓首屈一指,不然也不会做到那么高的位置。个别领导不干领导的活把活给到下面,但是会把功劳往自己身上揽。特别是某个产品经理出身的矮胖小宝宝,产品做得不行,有危机意识了,就要往其他方面跪.舔.老板暗暗发力。千万别得罪他,表面跟你笑嘻嘻,背地里干龌龊事。

人事一篇吐槽的文根本就不够,就拿搬公司这件事来说,乱成一锅粥,干活的就那几个人,不过感觉还是老板的问题,因为是老板不给人居家上班,新办公室连网线桌子都没有安排好的情况下就让人加班,一点点便宜都不敢让打工人占到。下午下班把自己的公司打包好,搬家公司先搬过去电脑,第二天直接上班,虽然没有椅子桌子也没有网线,但是可以要求打工人把自己的笔记本拿来公司上班,顺便吸吸甲醛!!!只有临时座位给人办公,办公室的气味也很刺鼻。

老板性别男,爱好男,特别喜欢用有车贷有房贷男性,最好是已婚,上有老下有小要养家的那种。会边缘化女性主管特别是已婚的。近换到新地址啦:

广东省深圳市罗湖区东晓街道东晓社区太白路 3008号粤海诚T2写字楼 30 楼-31 楼

别以为搬到新办公室是因为公司业绩好想给员工换好一点的工作环境,纯粹是因为这边租金更便宜。

这里周围都是居民区,不是什么办公楼。

新办公室甲醛超标,有同事用仪器测了,老板抠得不得了,启动工具人用来吸甲醛,一点除甲醛的措施都不想做,节省很多钱,反正人命不值钱,受不了就直接走。

公司的财务部门简直就是老板的心尖尖,想法设法不给员工报销,比如规定8点后可以申请28块的餐补(还挺大方,给28块),还要上传用餐小票表明具体时间和用餐的东西(一点隐私都没有)。还有其他报销就不一一列举了。机票报销简直难上加上,在各种地方妨碍你报销,如果这个地方财务暂时不给你麻烦那么肯定会在其他地方默默给你穿小鞋。有些事我也是后知后觉。

人事干的都不是人事这个在看准网也能窥见一斑,还有个别领导,DM,HYB简直就是老板的心腹,得力干将,左膀右臂。领导都精得要死,智商不一定高,但是揣测老板的意图的能力可谓首屈一指,不然也不会做到那么高的位置。个别领导不干领导的活把活给到下面,但是会把功劳往自己身上揽。特别是某个产品经理出身的矮胖小宝宝,产品做得不行,有危机意识了,就要往其他方面跪.舔.老板暗暗发力。千万别得罪他,表面跟你笑嘻嘻,背地里干龌龊事。

人事一篇吐槽的文根本就不够,就拿搬公司这件事来说,乱成一锅粥,干活的就那几个人,不过感觉还是老板的问题,因为是老板不给人居家上班,新办公室连网线桌子都没有安排好的情况下就让人加班,一点点便宜都不敢让打工人占到。下午下班把自己的公司打包好,搬家公司先搬过去电脑,第二天直接上班,虽然没有椅子桌子也没有网线,但是可以要求打工人把自己的笔记本拿来公司上班,顺便吸吸甲醛!!!只有临时座位给人办公,办公室的气味也很刺鼻。

老板性别男,爱好男,特别喜欢用有车贷有房贷男性,最好是已婚,上有老下有小要养家的那种。会边缘化女性主管特别是已婚的。

EMA16 已回答的问题
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进去的时候是一个中年胖胖的带眼镜的男的面试的,亚马逊大小周,提成说不清楚,说是什么以绩效来给的,然后还分广告部门站外部门网红部分,分的很清,我到现在也想不明白,那亚马逊运营进去到底做什么?就写个文案做个图片方案?只能说你进去了,换个公司你还是啥都不懂,一问三不知,公司一看就大概率是很喜欢招没啥经验或者有一点点经验的人,BOSS薪资范围绝壁是虚标的。办公室人多,很压抑。最后公司是大小周。仅个人面试后的感受。

joeye 发表新评论

绩效每个月都是按照他的意思更改,真的恶心🤢

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无语死了,面试完不给通知 问了无视人,面试时候一直在等。被刷kpi了

e000 已回答的问题
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有偿向你了解点这个公司的信息。怎么联系你?

NNN88 发表新评论

邮件联系我们官方

听说他们是不是近几年没什么增长?产品天天打折,24年销售额是多少啊?招人还这么频繁

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新开的广告部门员工离职率特别高,一般一个部门离职率高跟主要领导者脱不了干系。市场部一个矮矮瘦瘦的male领导,差别对待员工,对女员工就稍微语气好一点,会做服从性测试,看你的听话程度如何,根据服从性来安排工作,我是怎么知道的呢,问了其他人,有的不用写日志和优化方案,还以为是所有人都需要。这个瘦瘦油腻南喜欢用诘问、反问的句子跟你说话,打压控制你,觉得你不服管,会额外安排活给你,明明下属每天的工作量已经大到离谱,还额外给你加餐,死心塌地帮boss管人,拿着鸡毛当令箭。自己der都不懂,低级错误就不说了,犯过一些重大错误如旺季开广告没说具体明白,猛让人开广告让公司损失很多钱。但是好像老板没追究,也可能扣绩效了。说到绩效,领导会进行绩效打分,领导不喜欢你的话就等着拿着底薪过日子吧,当然啦,入职的时候会拼命压底薪的哦。

瘦瘦南leader平时讲话跟蚊子一样生怕你听到,要很靠近才能听到,身上的烟味也大,一天至少会遇到ta2次去抽烟,工作时间抽烟爽歪歪。

longchen 发表新评论

对了,补充一点,千万不要迟到和不加班哦,每个月有2次迟到免扣款机会,2次加起来不超过20分钟还是10分钟,用完就会被扣钱。一分钟1块。一楼电梯一到50分就大排场龙,老旧大厦只有5个电梯。而这里的加班指的是晚上7点后才算的,不加班也要装装样子别踩点下班,否则会被约谈,给你打低分的绩效甚至fired。比如被辞退的话有可能会被留下话柄。

4个电梯还是5个,怕记错了,电梯也不算少,主要还是楼层多。

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环境差,一楼进去的布局很差,厕所一股廉价香精味,宛如90年代的香港大厦的建筑(没说香港建筑不好的意思)

套经验,面试的人业务能力有多差就别说,浪费时间别去面了

CC2025 已回答的问题
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1 公司环境差 在很旧的酒店里面

2 工资低 绩效随便算

3 加班多 大促要加到凌晨

4 老板sb 不懂瞎指挥

5 人员调动随意 哪里需要人可能就调你过去了

6 福利很少 相当于没有 申请加班费订餐这些还要从老员工那里得知人事是不会跟你说的

总结:别去

qwertyuiop1 发表新评论

甚至会恶意逼退 就是为了省那点经济补偿金

赞同,加班、餐补、报销那些根本不会同新人说,也不会发通知,只能靠跟老员工交流来获取信息,我深受其害

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前几天去面过,面试官和公司介绍印象还行,就是这个办公楼的风水好邪乎啊。三楼贴子提的那个味道,真的很难闻从一楼就能闻到,快20楼就更难闻,有种老人(肉类腐烂)味。楼主女,待在里面头晕恶心难受。楼的格局也特别奇怪是一圈一圈一样的格局…看楼上说厕所更难闻,还好没去厕所……回去搜新闻搜到了这个……胆子小渗点http://news.sohu.com/20100323/n271019795.shtml

Anita12 发表新评论

给这栋楼办公的提个醒,7+1不硬的别去。我说去面试过后有点头晕,这几天怀疑被dongxi缠了。今天做了净化,用海盐净化时,我用的很久很好用的大木水瓢居然裂开了4个缝,其中一个直接裂出木头楔子。但就是水漂裂开前最后一次冲洗,我的头不那么晕了,直接替我挡灾。这个楼真xie啊!

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