环境：公司的天花板特别低，特别压抑
氛围：第一次遇到新入职的公司，不帮新员工介绍一下部门同事、领导。跟领导同事打个招呼啥的，其他员工之前好像也互相不太熟，氛围特别压抑，一来就马上干活。全员社恐，都装不认识。地狱也不过如此
公司啥工具都不给用，全靠人手工下载后台数据，而且还用的向日葵远程操作后台，特别卡。一点技术含量都没有，给我一种这世界就是一个大草台班子的感觉。
工作强度：特别大，巴不得一个人能当3个人用，把人当畜生使唤，而且特别欺负新员工。啥都分给新人做。使唤起来一点不把人当人。发现所在办公室要不就是工作了很多年的老员工，他们之间好像很熟，要不都是新员工，刚进来不久办公室已经走了2个人。部门主管脾气也挺大，迎面走来都装不认识你
福利：妇女节没放假，不清楚，没有病假，提成绩效不清楚不知道怎么算。加班是有加班工资，当然是以基本工资为基数1：1（都能算出来你的加班工资是多少，一点都不想加班）。人事很会压工资，当然人事都是老板的意志执行者，也是拿钱办事。boss非常抠门
办公环境压抑是真的，办公区域很挤，
面试需要做题，要做题的公司基本基本就不用去了，一些产品术语翻译(他们员工都是机翻)不用问为什么，因为做题是人事想出来给老板做的表面功夫罢了，还有一道很简单的邮件题
公司做精铺，说是精铺，上千个sku，
关于提成算不明白问题，我之前面的时候负责人告诉我说没有提成，只有绩效，因为目前处于亏损状态，结合你阐述的内容来看(算不明白提成）大胆大概率公司做了两套成本，财务一套，运营一套。
环境差，在庐山酒店老旧办公楼，高峰期电梯超级挤。厕所超臭，还要用更重的香精味去盖臭，一言难尽。办公室座位排的密密麻麻，经常有别的部门的人员安插到其他部门空位的情况。每个人都是一颗螺丝钉，哪里缺人就把你安排到哪里去，离职率高。
企业文化- 热衷于打造纽尔男团，对女性不友好，老板说过因为女性要结婚生小孩所以提拔的都是男的。老板一言堂，听不得不同声音，情绪不稳定，爱骂人。男领导热爱搞办公室政治，会把<不听话>的员工恶意辞退，直接把你电脑搬走，取消打卡资格，报警抓你说你闹事。受害者小红书指路- zhaaaaaaaa
加班文化严重，必须要加班，不加班领导会对你有意见，直接投诉到大领导那边，然后想办法辞退你。老板原话：就算是做样子也给我坐在办公室加班。
独立站是大坑，领导公认的人品差+没本事，靠总结部门员工的工作和哄老板立足。没有运营思维和自己的方法论，只会靠打折活动提高销量。以会Round公式教下属沾沾自喜，经常甩锅给其他部门。新人试用期一开始不给你考核标准，等你快转正了就突然冒出一些没见过的考核标准来辞退你。
13薪是第二年的五月最后一天才发，只发底薪。不会涨底薪，你想加工资就只能通过做更多的事情去拿多一份钱，但做多了工资高了也会被降绩效，想尽办法压榨你。年假是在这个公司满1个自然年才会有5天，每年只有5天，没有病假。社保缴纳基数是深圳最低工资，没有过年红包，开工红包。以前每个月还有生日会，发纸巾，现在全取消了，纸巾都发不起了。迟到一分钟原本扣一块现在变成扣两块。
只要你是男的，会吹nb，会哄老板，工作能力差也可以来拿高薪+升职。女生就快逃吧。
独立站是大坑，能否展开说说？
1 公司环境差 在很旧的酒店里面
2 工资低 绩效随便算
3 加班多 大促要加到凌晨
4 老板sb 不懂瞎指挥
5 人员调动随意 哪里需要人可能就调你过去了
6 福利很少 相当于没有 申请加班费订餐这些还要从老员工那里得知人事是不会跟你说的
总结：别去
甚至会恶意逼退 就是为了省那点经济补偿金
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