环境：公司的天花板特别低，特别压抑
氛围：第一次遇到新入职的公司，不帮新员工介绍一下部门同事、领导。跟领导同事打个招呼啥的，其他员工之前好像也互相不太熟，氛围特别压抑，一来就马上干活。全员社恐，都装不认识。地狱也不过如此
公司啥工具都不给用，全靠人手工下载后台数据，而且还用的向日葵远程操作后台，特别卡。一点技术含量都没有，给我一种这世界就是一个大草台班子的感觉。
工作强度：特别大，巴不得一个人能当3个人用，把人当畜生使唤，而且特别欺负新员工。啥都分给新人做。使唤起来一点不把人当人。发现所在办公室要不就是工作了很多年的老员工，他们之间好像很熟，要不都是新员工，刚进来不久办公室已经走了2个人。部门主管脾气也挺大，迎面走来都装不认识你
福利：妇女节没放假，不清楚，没有病假，提成绩效不清楚不知道怎么算。加班是有加班工资，当然是以基本工资为基数1：1（都能算出来你的加班工资是多少，一点都不想加班）。人事很会压工资，当然人事都是老板的意志执行者，也是拿钱办事。boss非常抠门
办公环境压抑是真的，办公区域很挤，
面试需要做题，要做题的公司基本基本就不用去了，一些产品术语翻译(他们员工都是机翻)不用问为什么，因为做题是人事想出来给老板做的表面功夫罢了，还有一道很简单的邮件题
公司做精铺，说是精铺，上千个sku，
关于提成算不明白问题，我之前面的时候负责人告诉我说没有提成，只有绩效，因为目前处于亏损状态，结合你阐述的内容来看(算不明白提成）大胆大概率公司做了两套成本，财务一套，运营一套。
1 公司环境差 在很旧的酒店里面
2 工资低 绩效随便算
3 加班多 大促要加到凌晨
4 老板sb 不懂瞎指挥
5 人员调动随意 哪里需要人可能就调你过去了
6 福利很少 相当于没有 申请加班费订餐这些还要从老员工那里得知人事是不会跟你说的
总结：别去
甚至会恶意逼退 就是为了省那点经济补偿金
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