深圳市铭吉科技有限公司

1.如果你是去这家公司当运营，那么恭喜你，即将踏入全公司最底层的岗位，运营在该公司被称作销售，没有贬低销售的意思，但是在这个公司就会被贬低，你的运营策略在该公司看来不过是我选品选的好，开发开的概念不错，设计做的图很好，老板肯让你花钱，你的提成都是我给你的施舍，包括工资。提成制度估计主管都不明白，只有等你这个月结算提升去问财务才能知道你的提成结构，总之你休想拿多一点。还有员工手册写着离职只有提成和底薪，其他奖励都没有，必须提前一个月提出离职，但是当你去跟你的上级确认提成有无的时候，她会告诉你，必须是在16号以后离职的才有当月提成，wtf？？？

2.该公司有着非常人性化的出勤天数-21.75，之前大小周也是，现在双休也是，dddd，无须多言。

3.该公司十分勤俭节约，每个月两包100抽的卫生纸，这个月稍微拉下肚子，你的纸巾很可能需要自费，垃圾袋一月一领一卷非常薄。两排10个人只能使用一个垃圾桶。现在连桶装水也不供应了，员工直接喝直流水，不过应该装了过滤器，不然那些老总也怕喝出病吧。

4.新的规章制度取消了下午茶，零食，变成了每个月100块钱的团建费用。加班到20:30以后，有18块钱的加班费。有幸在那里上过黑五网一，强制性让人加班到12点以后，但是不让人调休，网一第二天还是周二，但是也得上班，这个时候就想起运营了。

5.公司之前每天还有早读，读书会，就是一些管理层参加的会议，每次开会还要念口号：铭吉铭吉，创造奇迹！

另，公司的领导都是拍马屁好手

总结：公司如何发展起来的和运营无关，因为领导几乎不懂得运营