该公司经常以公司营业额不达标为由，乱扣员工工资，人员流失率大，几乎来一个走一个，特别是运营
形势主义也很严重，每周最后一天要写周报，还只能下班的时候提交，没写要扣钱
内部管理也十分混乱，素质低下的人比较多，工作氛围也不行
没有任何福利，只会压榨员工，扣员工的钱
whynot 发表新评论 2024年3月13日
1. 试用期三个月，转正之前要做两次转正述职报告。
2. 面试的时候聊挺好的，但是一进去就会被部门总监PUA加班(仅针对外贸业务部门)
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老板还特别喜欢员工加班，开会喜欢下班开