- 地理位置偏僻，在一个产业园内，交通不便利，离地铁站2.5km，楼下只有一个公交站，半小时一班车，经常改路线有时候还不经过这里。吃饭也不方便，周边1.5km没有任何餐饮店，只能去隔壁写字楼的一个食堂，菜品单一味道差
- 早上8点上班，5.5天工作制，周六上午上班不计工资 请假正常扣钱，节假日请假扣双倍工资。打卡机打卡，迟到一次扣50，一分钟也算。试用期过后每个月强制扣2000底薪用于公司成本（房租水电人工…）支出
- 如果刚进公司登记了身份信息后没有跟老板说需要交社保，第一个月公司会故意不交社保，每个来这的第一个月都断社保了
- 工贸一体，还做其它平台，除了亚马逊外全是沾亲带故。管理混乱，两个老板，一个唱红脸一个唱白脸。不懂亚马逊，还特别喜欢骂人和diss别人，脾气不好，暴躁。画大饼装傻充楞，完成任务没有任何奖励或只兑现部分，即使之前说好了达到多少有多少奖励，在完成后也会说没说过
- 产品质量差，主要做狩猎相机这一块，极其内卷，退货率到了30%，平均评分2-3分，投诉下架是常事，称之为工业垃圾也不为过，做的再好利润不会超过10w RMB。给到的亚马逊的产品成本特高，例如其中一款产品通过几次降低成本从二百多降到一百多。库存优先供应线下，断货是常态
- 图片需要自己p图，发货前需要自己质检，有时候还需要打包，每次发货需要自己贴标+搬货 男女都一样
- 工资上限低，提成方案复杂，一张表格能分割出好几个提成方式，一部分订单按利润算，一部分订单型号单独列出来算销售数量等等。频繁更改提成方案，一年两三次都是很正常的。当提成过高的时候就会换提成方案变相降薪，并且所有制度都只是口头承诺，没法保留证据
- 没有年终奖，没有下午茶，没有各种节假日福利，不知道端午节两个散装粽子算不算
- 离职的员工没有一个是正常离职的，基本都会因为各种克扣吵架走人，经常被打官司。看下面公司信息就知道了
CALOS985 已回答的问题 2024年3月10日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这位是我同事，我证明他说的也是真的