这家公司我大概是22年78月份去面试了，24年了还在招人，细品…..去了之后确实需要写题外加心理测试，HR人感觉还可以，蛮礼貌的。说公司做的是精品，一个站点大概2-3个sku。当时是小白，说是要从助理做起，转正就是运营了。面试也是问了家里情况什么的，知道我是在这边长大的还问了我小初高的名字，面试头一份了。最后也问了说是需要加班的。
入职过的说几句，是夫妻档。财务是亲戚，推广那个也是亲戚，好像电脑会有监控。算是精品吧，链接挺少的，作图时间要两周左右，交给美工那边出图也要一周那样。面试的时候确实问的很细，问家人工作，问近期有没有结婚打算，面了两个多小时。人事挺不错的，很温柔，有个开发兼运营的合伙人人挺好的，愿意教东西很耐心，但通常很忙没啥时间教。后面抽风改了制度需要每天写日报周报，逼走了好几个人，于是改了双休留人
刚毕业去面试就被问到婚育打算，这个问题不管询问哪个阶段的求职者都非常不礼貌，面试时也刨根问底，他们的温柔就是一把刀，脸上笑眯眯的说出来的话却让人非常不舒服，完全是处于一种被审视的状态。不管你是因为什么原因看到这条，都要知道也不要说环境怎么样了，面试是双向选择！！！不是公司单方面选择！面试官能让求职者不悦，就是其专业素养的问题，能让面试官这样子咄咄逼人的公司又是什么好公司呢？
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
入职过的说几句，是夫妻档。财务是亲戚，推广那个也是亲戚，好像电脑会有监控。算是精品吧，链接挺少的，作图时间要两周左右，交给美工那边出图也要一周那样。面试的时候确实问的很细，问家人工作，问近期有没有结婚打算，面了两个多小时。人事挺不错的，很温柔，有个开发兼运营的合伙人人挺好的，愿意教东西很耐心，但通常很忙没啥时间教。后面抽风改了制度需要每天写日报周报，逼走了好几个人，于是改了双休留人