1. offer不专业
不写待遇信息，且拖到最后时间节点发；要问offer相关信息的时候就是人事请假/碰到周末
问人事相关信息时，回复：面试时说给多少就是多少，因为不是我面试的(？？？) 。极其不专业
2. BOSS信息和深圳公司信息不一致
boss上写的是中山工厂的信息(规模20-99)，深圳公司实际是5个人左右。且面试前不告知应聘者，去了之后发现名字对不上
3. 无意义二面
初次面试可以问清楚的不问，潦草结束。第二天打电话说要线下二面，不尊重面试者
4. 有试岗期
上班第一天不签劳动合同（可能分人和工种吧）
5. 员工和老板之间合作不成熟
预约时间：员工和老板约定时间有差，但是不告知预约人。到了之后说忘记跟老板说了，坐着干等。傲慢无礼
我真的不想说话，全力由我一五一十的搞起来的公司，包括品牌备案，注册店铺，打造产品。盈利了不说，亏了就大叫，甚至让我赔，真的服了，那干脆全部创业去，本来就是谁开公司谁承担亏损，而且亏损也不大。一个产品我一个月不到推起来了，一天好几十单，利润20%，就花了2万人民币，觉得多了。期间还一直说推不起来走人。里面的美工和几个运营被老板作死给作走了。三天试工期，这是违法的，任何一家公司都没这个规定，活久见。还有转正后也没签转正合同，老板喜欢耍小聪明，既要又要还要。我早就受够了，还觉得我底薪高了，我真的笑了，之前很多公司给的底薪比这高多了没去，就想着真正帮忙把一家公司从0到1做起来。办公环境就不说了，其他福利我也忍了，关键是他非常不靠谱，有时候还特别怀疑和防范你，再忠心也没有用。真的非常恶心，我必须曝光，我早就受够了，希望大家提防别踩坑！别问为什么，因为我就是第一个进去的，实在忍无可忍离职了！
恶心的要死，实在气不过，我在运营方面很多都是强项，到这里受这种气，妈的！再次提醒，远离这里，为了一点成本，不惜干掉人才，真的绝了。
还要补充一点，如果亏不起就别开公司，亏那么两三万就在那说，还得让我来赔，即使赔，法律也没这个规定，最多按工资百分比多少赔，合着风险员工承担，钱你全部赚了？找服务商删个差评就几百块也说，一个项目必须巴不得一个月就做爆。真是丢尽了跨境电商的脸！
该员工人品有问题！！！！ 已发律师函已提起诉讼！！！
一，你是怎么走的，心里没点数吗。是因为受不了辞职的吗？！大年三十搞叠加，自己偷偷找服务商处理，处理完之后把服务商拉黑。及其不诚信且没有责任心。老板看到服务商发来的邮件才知道这件事。明确交代不要拉黑服务商，处理好这件事。该员工置之不理。服务商大年三十、大年初八、初九跑来公司。该员工拿着手机说给老板打电话申请付款，就此消失！（1月的工资已经在年前发放，相当于2月份他只上了5天班），眼镜都还留在公司。懦夫！没有担当，没有勇气面对老板和服务商！
二，运营水平很多都是强项？15K的薪资只会刷单。你自己也偷偷去面试过两次，是不是没面上又回来上班？在大旺季上架两个产品，一个靠刷单刷到日出20单，也只有短暂几天，小排名有进过前200吗。在这个产品上投资了多少？另一个产品因为你的骚操作导致店铺变黄，POA都不会写，是不是找服务商解决的？一上架就因为你的操作要清货。公司有没有说过要你负责，是不是说清完就算了？ 要资源，给了你多少服务商。一套图，给一个外包作图，刚做好就改，还能被收两次费用，是不是你自己确认的图。遇事就甩锅。你入职的时候定位是主管，屡屡甩锅给新人和外包，要新人给你擦屁股，这谁管给你做管理。
三，你是不是自己注册了店铺，没做起来再出来上班的，为什么没做起来心里没点数？公司知道，但是从没说出来过。在你身上投资了多少钱，你回报了公司什么。服务商搬电脑的时候，公司没有起诉你已经是很大的仁慈了，没有感恩之心还背刺。你敢不敢来公司拿你的眼镜，敢不敢把公司钥匙还回来！懦夫！只敢背地里说小话！
以上全部属实，有邮件截图、视频截图。有服务商为证人！
公司给你打电话不接，微信拉黑，真这么理直气壮怎么拉黑所有人
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而且无法提供有用的资源，跟他解释，他只会说要结果，我没有资源支持怎么给你结果？我是真的尽力了，而且他们产品也不给力，熟练的运营随便调研一下就知道。无论是价格还是功能，好几年前的产品拿到亚马逊上面卖，这不是扯吗？一点优势都没有！