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任职过最差的公司，没有之一，虚假职位，虚假招人，业务量多的时候招人，业务量少的时候踢人，试用期准备到期后无故辞退，问其原因，硬编理由说工作能力不足，但是没有证据证明，囫囵吞枣。还有人事不知道怎么当上的，劳动合同法都没搞懂，搁那扯说试用期内辞退是不需要赔偿的，（关键没有证据证明工作能力不足），试用期过后辞退才有赔偿，而且也没有提前通知，直接叫谈话，让你签离职证明，第二天不用来了。更搞笑的是，离职证明上面还显示是因为个人原因自愿与公司协商完成后解除劳动关系。以后遇到这种情况一定先不要签离职证明，先把对话录音，避雷！！！！！

还有，我之前已经评论过一次了，不知道啥原因被搞没了，其中缘由懂的都懂。

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