正好看到这个公司,评论一下。
公司有三个老板,各负责一个板块。
猎头到处挖人,面试HR聊一轮。hr负责人聊一轮。
然后就到了最糟糕的部分,创始人A聊,和之前几个人聊的内容完全不一致。(体现内部混乱
然后让回。说约创始人B聊。讲清楚了,到of部分。
说创始人C是这个岗位的直属上级还没聊过。所以无法定薪,需要增加再聊一轮。
广州的公司,说要在深圳设点,招聘也是从深圳叫人去广州面试。费用自理。公司是不管的 。
然后深圳设点又说需要半年以后,问愿不愿意在广州长期发展。或者算出差和津贴在广州办公。但是又不给具体的方案。
整体来说,这个公司内部管理十分混乱,更不要说招聘的诚意了。候选人这边什么都想问清楚,关于公司又什么都不愿意讲明白。
之前同事,做家具的也被找过。和他们板块完全不想关的也找过。就一整个在套经验???
猎头(希盛人力)不专业。公司也不专业。大家注意避坑。
不是,我约了这家公司的时候,我就跟他说,我明天10点没空,9点半可以吗?她说她们公司开会,那不去了呗。并且我是看到大家都说这公司不行,然后我就没去了嘛。结果hr 在boss 上投诉我爽约,我笑了。面试了这么多家公司,就这家公司不去还给人投诉爽约的,我又不是没有跟你沟通,虽然爽约我不对,但是我觉得你这个公司肚量也太小了吧,还好没去面试。不然过了,不得天天接受职场的pua ,勾心斗角。连hr 都这样了,这公司还是别去了吧狠狠的避雷了。你一天就面试我一个不成,闲得荒?没刷到kpi 不高兴了,还是看我帅,想让我去你们公司啊?真不行你们公司,太没有度量,怪不得大家都不喜欢你们公司,幸好没去面,不然浪费我简历,浪费我时间……
2011695473 已回答的问题 2024年3月11日
霍霍,刚才发了面试邀约,谢谢楼上的朋友,让我避坑