深圳市月翔科技有限公司

理性讲出不足，下面3条只针对某位老女主管，老女主管是老板带出来的，要求差距不会大；

• 口头说不希望员工加班，但还是给你疯狂安排图片工作加班很晚，而且是无偿加班，这里的推品方式主要是优化图片，而且每周都要修改更换的，美工忙的要死，大多需要运营自己找图片，要找两百多张才留下一张，这里工作量安排绝对不是上班时间就可以搞定的，是要每天加班干活搞，只要你想加班就有加不完的班；
• 女主管控制欲非常强，每天一上班就找运营拷问链接情况，搞得员工很紧绷状态，这是她责任感一方面，但往不好的说就是什么都要听她的，主观性一定不能太明显不然会被排斥甚至可能穿小鞋，另外你又不能太服从，不然软柿子就会被拿捏；下班周末还需要多盯链接，会被一直微信QQcall；
• 女主管内心蛮阴暗的，背面两面三刀的人，其实她也是一个打工仔为了做好给老板看，得失心特别重；问题说服不了你，即便你是有理有据的，就说公司规定的，很少真正考虑如何去管人带人，只会控制，这种人不配当领导，适合单打独斗做运营比较好，

最后公司的利润成本提成不透明，也是不信任员工；看到HR辞退人是有意拖到快临时下班才讲，不是按照劳动法提前一周、三天或者一天讲，该司确实很有手段；

名下其它公司: 深圳市诺大科技有限公司/深圳市宇事达科技有限公司/深圳市澄碧科技有限公司/广州英丘科技有限公司

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