深圳市三德大康电子有限公司

深圳市三德大康电子有限公司2024-01-04T17:51:34+08:00
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子公司:深圳戴康科技有限公司,极度创新科技(深圳)有限责任公司
公司地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道上雪科技园东区10号I栋3楼(2楼是主体公司,3楼是子公司)

前程无忧上看到的这家公司,面试时是三德大康这个公司title,和人事经理确定试用期三个月,转正标准是:业绩维持稳定,没有出现重大工作失误,工作积极主动。

入职当天签订劳动合同、薪资协议和保密协议,合同主体是极度创新科技(深圳)有限责任公司;
重点说一下入职时签订的薪资协议:
双方约定 试用期3个月无责固定薪资,转正后是固定底薪+浮动奖金+提成,大致为销售额<7W,固定底薪6k+提成、7W≤销售额<10W,6k+1k(奖金)+提成、10W≤销售额<40W,6k+2k(奖金)+提成。
面试时人事说现在的基础销售额在7-10W左右,结果接手店铺后发现连7W的销售额都没有。但是没关系,我想着试用期努努力,争取转正后稳定10W的销售额,拿到8k!
努力工作3个月,销售额成功稳定10W+,到2023年12月,本人申请转正,劫数来了!!!!

12月18号杨XX(跨境电商部主管)和我说可以申请转正了,19号我向人事经理确定后正式提交转正申请,20号上午杨XX审核通过,但单X(销售部总监)找到我说以“新的薪资制度还没有落实,不好向老板解释”为由,不给我转正,我表示我入职时签订的有薪资协议,转正后到新的薪资制度落实之前可以以老的薪资制度为准。最后协商失败,他便找到杨XX,之后杨XX和单X狼狈为奸,不给我转正。杨XX找到人事经理诋毁我工作态度不好,甩锅,全是莫须有的罪名,说要再考核一段时间,转正延期;
新的薪资制度销售额目标提高,但是薪资却是降低的。达到10W+的销售额,综合到手薪资8K,无提成,并且附加了各种惩罚扣薪条例。我表示不同意,所以这个新制度并不确定什么时候能落实,任谁都不可能拿转正等他的制度落实。
元旦过后,强制执行新的薪资制度,让我签字,薪资再降,达到10W+的销售额,综合到手薪资7.8K,无提成,附加了各种惩罚扣薪条例。我表示把降的200+回来,我就签字,杨XX表示:要么直接签订新的薪资制度,要么给我+200,不给转正,让我干到明年2月份,公司招到接班人后让我自动离职。
至此,要想转正就得接受降薪,不接受降薪就不给转正!

luuuke 已回答的问题 2024年1月25日
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哎,当时看到就不应该去面试,浪费时间。小伙伴绕道吧,根本不值得去。

luuuke 已回答的问题 2024年1月25日
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OMG  职场PUA什么的 真的是 让人呕吐

Fiona 888 发表新评论 2024年1月14日

是的!
变相降薪都能被成说是涨薪了,和老板争取过了,我对你多好之类的!
和他们说努力了3个月,销售额增长并稳定在10W+,就是为了入职时谈好的8K。他们便开始画饼:你销售额要是能达到15W+,你能拿到的薪资比之前多。你眼光要放长远,不能只盯着10W的销售额。
我只想呵呵,谈好的8k都不给,谁知道当销售额达到15W,薪资制度会不会再次调整呢。。。。

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主管是不是叫杨JJ???

Fiona 888 发表新评论 2024年1月14日

杨YQ。这公司3楼的sb领导挺多的,各种PUA、小肚鸡肠、记仇、报复、诋毁、甩锅、滥用职权、仗权欺人等等等等
直属主管鼓吹自己8年运营经验,还有出国留学经验背书,其实完全不懂运营。他自己的账号销售数据一潭死水,可能是怕自己账号做不起来露馅儿,最近招了个新人接手他的账号,刚接手一个星期就说人家销售数据差,给新人讲广告怎么调,要是有用的话他带了几个月为什么毫无起色?
其他运营的账号效果稍微好点儿,就登账号私自更改运营的推广方式,完了效果不好还要怪到运营头上,然后说一堆自己对广告无脑的见解,让运营去调整。如果按照他说的调整了,效果不好,就开始指责并且命令式的要求关掉广告,运营表示我是按照你说的做的,他立马会来一句“我什么时候说过”,或者“我说的是这样的吗”,然后又巴拉巴拉一堆废话。
每天说得最多的一句话就是:花钱烧广告,不计成本地推广之类的。运营真按照他说的烧广告的话,月底核算的时候又说“怎么花那么多”,少花点儿又说“你这都不敢烧广告,新品怎么可能推得起来”。
呵呵,话全让他说了,运营里外不是人!

我是10月份入职的,干了一个多月,咋没有看见你呢,在我面前的是一个女孩早来两个月也走了,估计和我一样被辞退的吧,我很好奇为啥不知道你是谁,哈哈哈。美国站的业绩没有超过三万人民币吧每个月,要是我没有记错的话,不过你说的也是事实,刚进去的时候也是说主管八年亚马逊经验了,也是说一大堆的广告逻辑,和我接受的不太一样,广告每天调整,否词,否asin,不出单立马叫你分析数据,开的广告垃圾了就说我不去调整,反正我没有多少经验,还以为他会教什么东西呢,然后自己也没有多少自主的权限,啥都要审批。主管负责欧洲,一天有五六单吧平均,做的最好的是日本站的运营,其他的速卖通美国站很拉胯,进去就是清货。大家不敢花广告是真的,我一天aocs30-40%的广告一百多美金,我一天的广告顶他们一个星期的广告花费很大啊,做美国站压力更大,你广告是人家的几倍,单量业绩没人家的好,呵呵,新手就不用去试试了,主管自己业绩都不行更不会教你什么东西的,搞的自己里外不是人,助力算不上运用也算不上,嘎干得很。我真的不想吐槽,因为在职的时候感觉大家都很不错挺好相处的,就是拖欠我的工资不发我去仲裁了。其他的你可以看我的曝光:深圳市戴康科技有限公司。

你是被辞退的吗?(傻眼)
听说你是辞职的,当时便也这么以为了。
这公司,至少这个部门实力和产品都一言难尽,地理位置也很偏,什么员工福利都没有,还有个sb小领导,其实蛮难招到并留住人的。而且你当时的工作内容和态度好像没什么问题,只不过某个自以为是的小领导看不起人罢了。

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