这家公司招聘好几个月了，面试问的特别详细，无限套娃，想把之前公司的什么打法都挖出来，还有这里人事主管比你上级的权力还大，干涉业务很多。招聘只显示一个岗位，问了原因为啥不能入职，说有更适合的人选了，没想到还一直再招聘。。。。
tony is good 发表新评论 2025年2月14日
昨天看了这个帖子，今天去面试的时候留了一个心眼。公司在星河双子塔吗，，办公环境一流。人事主管确实权利很大，因为一直都是他在提问，问的很详细。不过客观的讲，应该不是套娃。毕竟对方是做精品的，6年只做了3个产品，和我这个类目差了十万百千里，去生搬硬套我们这个类目的打法是不可能的。而且对方也不问我产品具体是什么，功能，价格，毛利等等。问的最多的就是你为什么这么做？人事主管说结果好不代表水平，要说清楚当时的分析思路和依据，才能证明不是靠运气。。。。。。运气也是水平呀！何况我做出来没有总结到位，也不代表我水平不行呀！我很不爽，面试结束的时候我也请教了一个刁钻的问题，结果他们也答不出来，哈哈哈哈哈
昨天看了帖子，今天留了个心眼去这家公司面试，确实问的很细。但是感觉不是套娃，因为没有问任何产品信息，包括采购价，品牌名称，关键词，毛利等等。问的最多的就是：你为什么这么操作？有什么理论逻辑？人事主管认为业绩好不说明什么，要说清楚你这么做的分析思路和逻辑才能证明你不是运气好是有水平。结束的时候，我忍不住反杀了一个刁钻的问题，哈哈哈哈，他们也答不出来。。。。。不过他们也算牛逼了，给我了2种可能的答案
tony is good 已回答的问题 2025年2月14日
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听说这家公司是之前在泽宝那边合伙人发生分歧的人出来开的，可想而知岗位时不时常年挂着虚招聘，泽宝那边的人装逼可厉害了，各位铁子还是绕路吧