公司地址：深圳市龙岗区天安云谷二期6栋西区603
面试体验：1.要写满满两页性格测试题 2.套经验，两个HR过来面试，拿着本子，问一堆运营的问题，然后详细的记录在本子上。问到他们公司情况就是模棱两可，说老板在开会没时间面试，这妥妥的套经验。整个大办公室就两个人坐着，不靠谱。
qweasd111 已回答的问题 2024年7月23日
公司有很多壳，珠海深圳重庆。
hr线上沟通表达不清楚自己公司的情况，说他们的账号是重庆公司孵化好起号好再给深圳团队运营，到了公司hr和副总一起面，hr否认自己在线上介绍的信息。
结束的时候我线上标出hr聊天记录前后不对头。
我说hr水平有待提高，她说不会再找25岁以下的人做管理岗，又说之前面过2年半经验的比我优秀太多了，两年半？不找25岁以下？牛头不对马嘴。面对这样的对待，必须反pua回去。
毕竟可以提前沟通好，双方时间都很宝贵！hr水平实在太差。
副总全程不说话，表情让人觉得不被尊重。
全程下来没有什么专业性问题，遇到我说的关键点会用本子记下来。
给我的感觉是为了到面率，因为基本上没问专业问题，都是hr在问一些不痛不痒的。
如果要说我不专业，就请多问一些专业问题，而不是全程不说话。
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如果提前沟通好，觉得我不合格不约我完全ok。
也不问专业问题，这个工作主要考话术？
我来面一个管理岗，业务负责人全程不开口，全是hr在问一些非专业问题。
告诉我的信息有误，两个人还要表演面面相觑，到线上标出聊天记录又不正面回答。
年前时间这么紧张，浪费求职者时间，不尊重求职者。
办公室坐两个人，新团队怎么都要结善缘，吉利点才好吧？