深圳市满动力创意服务有限公司

我说实话，从头开始讲，公司的问题非常多。公司是珠海重庆深圳都有的，领导是小气的，，对员工是抠抠搜搜的，公司是成立一年的，大部分时候面试是套话的，（shein、沃尔玛、wayfair、亚马逊、tiktok）平台是什么都做的，加起来是没招到10个人的。tiktok是不肯多招人，不肯给广告费，不给预算做付费红人的，一个人是要干几个人的活的，能压榨尽量压榨，平台几乎零成本一个月上万的gmv然后运营提成是拿不到的，对了不管你工作多久，产品的成本是一定不知道的，利润是她决定的。下午茶是没有的，每个月来一盒烂水果捞也是要感谢领导的，半年唯一的一次下午茶是老板女儿要出国留学的欢送会。人事这个是纯TG🐕，没水平，不会尊重人，没能力硬是要装的。中午睡醒是要跳操的，不跳是要被压力的。下午下班是不能直接走的，公司的某某某和某领导是加班到晚上8点到10点的，你不加就是不努力的。哦对了，珠海重庆是双休的，深圳是大小周的。还有一点，员工大会特地给你强调离职要提前一个月，结果现在满动力所有离职的正式员工都是当天离职当天就被催着走，然后想办法扣你一点钱，属于是公司特色了，反正没有一点好的。

面过，不问运营问题是可以理解的，深圳新团队，所谓的张副总，到时是不是真正的副总，未知数，反正一个运营问题都没问过，更像是2个HR的压力面。

将来会从重庆抽调导师过来指导，他们俩的首要任务可能是从人的性格入手，找到适合的竞价比高的主管吧。个人认为有大厂病，办公室一定要大要气派。薪资能给多少是个未知数。半年或一年后项目不景气可能就直接裁撤了。什么珠海重庆总公司，对于深圳要做的产品线帮助并不大。查到原公司是做壁画的，所谓的深圳家居新品线，也可能是胡说八道。

有点意思，2024年，可能给TK shop蛊惑了，非要来深圳试试水。祝他们好运！

公司有很多壳，珠海深圳重庆。

hr线上沟通表达不清楚自己公司的情况，说他们的账号是重庆公司孵化好起号好再给深圳团队运营，到了公司hr和副总一起面，hr否认自己在线上介绍的信息。

结束的时候我线上标出hr聊天记录前后不对头。

我说hr水平有待提高，她说不会再找25岁以下的人做管理岗，又说之前面过2年半经验的比我优秀太多了，两年半？不找25岁以下？牛头不对马嘴。面对这样的对待，必须反pua回去。

毕竟可以提前沟通好，双方时间都很宝贵！hr水平实在太差。

副总全程不说话，表情让人觉得不被尊重。

全程下来没有什么专业性问题，遇到我说的关键点会用本子记下来。

给我的感觉是为了到面率，因为基本上没问专业问题，都是hr在问一些不痛不痒的。

如果要说我不专业，就请多问一些专业问题，而不是全程不说话。